公共部门人力资源激励制度研究

• 作者: 张语宸
• 来源期刊: 商
• 关键词: 公共部门 人力资源 激励制度
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 字数: 2637字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的发展，对于公共部门人力资源有了更高要求，科学有效的激励建立公共部门管理机制的必然要求。目前公共部门激励制度仍存在一些问题，本文从考核、薪酬、晋升和理念四方面对公共部门激励制度的完善提出了新的意见和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张语宸	电子科技大学政治与公共管理学院	1	2	1.0	1.0