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摘要:
高素质的人才是一个企业品牌建设最本质、最内核的要素,企业员工素质教育是培养高素质员工和提高企业核心竞争力的重要手段。四川省中小型酒类企业员工素质培养存在企业经营管理者对员工培养重视不够、培养体系不健全、培养效果评价监督体制缺失等问题。针对以上问题提出如下对策:树立正确的企业素质教育理念,加强企业文化建设,营造良好的企业人文环境,完善企业员工素质培养体系,优化员工素质培养方式,建立员工素质培养激励机制,科学评价员工素质培养效果。
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内容分析
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文献信息
篇名 四川省中小型酒类企业员工素质培养现状与对策研究
来源期刊 酿酒科技 学科 工学
关键词 中小型酒类企业 员工素质 培养 现状 对策
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 ?企业管理?
研究方向 页码范围 134-137
页数 4页 分类号 TS261.8|F27|G726
字数 6052字 语种 中文
DOI 10.13746/j.njkj.2015098
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付先全 31 25 3.0 4.0
2 汪玲 18 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型酒类企业
员工素质
培养
现状
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
酿酒科技
月刊
1001-9286
52-1051/TS
大16开
贵阳市沙中路58号
66-23
1980
chi
出版文献量(篇)
8651
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62
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