制造型企业基层员工激励机制失效原因及对策研究

• 作者: 原小强
• 来源期刊: 济源职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 制造型企业 基层员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与社会理论研究
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3260字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0342.2015.02.015

摘要

制造型企业基层员工的构成发生了很多变化。尤其以90后员工为主体，该群体外出打工的动机发生了很多变化，已有的激励机制不能有效激励基层员工。不断改革和完善企业的激励机制，才能真正发挥其应有的功效。为此，必须实行以人为本、实行人性化管理，物质激励与精神激励综合使用，从而建立健全科学的考核评价体系。