企业员工离职管理的作用及策略研究

• 作者: 潘腾正
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 离职管理 离职行为 人力资源管理 预见性
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 43,45
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2576字
• 语种: 中文

摘要

离职管理是企业对于员工离职过程的管理,在企业人力资源管理结构中占有着重要地位.从离职管理的建设现状来看,我国企业在离职管理建设的过程中还存在着管理理念较为落后、管理硬度较高、管理时效性较差、预防性管理不到位等问题.为此,我们应通过加强企业离职管理的理念建设、人性化建设、系统建设和预防体系建设来加以解决,促进我国企业离职管理建设的新发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘腾正		2	3	1.0	1.0