公共部门人力资源激励机制研究

• 作者: 窦正斌 阮颖颖
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源 激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 页码范围: 231-231
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

自十八大召开以来，全面深化改革已涉及方方面面。了解分析我国公共部门原有的人力资源机制的现状，不难发现其存在着低效、败德等缺陷，无法适应时代发展。因此，深入研究公共部门人力资源激励机制存在的问题，分析其成因，进而提出对应的解决思路，对于建立一个适应当代发展，利于公共部门发展的人力资源激励机制有着十分重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	窦正斌		24	76	4.0	8.0
2	阮颖颖		4	0	0.0	0.0