作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的人力资源管理呈现多样化的管理模式,在选择的过程中,企业多是以自身的优势发展来有针对性的对企业的内部人力资源管理采取措施。笔者主要是对现今我国企业发展过程中主要的人力资源管理模式进行探讨,对企业人力资源管理模式的选择因素进行分析研究,从而为企业的不断发展提出建议。
推荐文章
人力资源管理模式及其选择因素
人力资源管理
模式选择
影响因素
完善建议
解析人力资源管理模式及其选择因素
人力资源
管理模式
选择因素
人力资源管理模式的概念及其选择因素
市场经济
人力资源管理
模式
分类
选择因素
人力资源管理模式及其选择因素解析
人力资源
管理模式
选择
因素
林业资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理模式及其选择因素
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人力资源 管理模式 选择因素
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源 -- 企业 HR
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号
字数 1899字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李峰 10 20 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理模式
选择因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
总被引数(次)
22259
论文1v1指导