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摘要:
ICU是收治各种危重症患者的高风险场所,专业技术精细,对护理人员的要求非常高,护理人员工作量大,身心压力较大,待遇差,以致护理人员产生职业倦怠,不断离职.分析其离职原因并采取应对方法.
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内容分析
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文献信息
篇名 ICU护士离职意愿原因分析及应对措施
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 ICU 护士 离职意愿
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号 R193
字数 3849字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵春红 5 25 3.0 5.0
2 李兰霞 12 85 6.0 9.0
3 唐海霞 6 15 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
ICU
护士
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
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