激励管理在国有企业薪酬管理中的运用探讨

• 作者: 秦兼
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 激励管理 国有企业 薪酬管理 运用探讨
• 年，卷（期）: 2017,（50）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 116
• 页数: 1页
• 字数: 2113字
• 语种: 中文

摘要

伴随社会的不断发展,国有企业的改革力度也在不断加大,在这样的形势背景下,各个国有企业要想更好地适应改革需求以及寻求更好发展,就必须不断强化和提升人力资源管理水平与质量.然而基于多方面因素的制约,不少国有企业在人才管理及激励方面存在着一些问题,这些问题制约着国有企业人力资源管理水平的提高.因此,探究国有企业薪酬管理与激励存在的问题及对策具有尤为重要的意义和作用.