浅析高校后勤员工激励机制

• 作者: 吴斌
• 来源期刊: 教育教学论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 高校后勤 激励机制 满意度
• 年，卷（期）: 2017,（47）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3483字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9324.2017.47.006

摘要

本文研究高校后勤员工的激励机制,采用问卷调查收集若干员工的相关数据,建立多元线性回归模型对影响满意度的显著因素进行了分析.发现影响较为显著的因素有:性别、年龄、学历、工作挑战性,并且针对相关的影响因素,提出了针对性建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴斌	南京航空航天大学后勤集团车辆运输中心	15	55	5.0	6.0