浅析公共部门人力资源激励机制

• 作者: 段禹杰
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 公共部门 人力资源 管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（14）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 253
• 页数: 1页
• 字数: 1980字
• 语种: 中文

摘要

对人力资源进行管理的措施和激励机制,在我国的近年来,已经取得了一定程度的发展,但相关的研究仍然比较稀缺.公共部门由于其待遇的优厚,以及我国国情的特殊性,一直以来其激励机制都存有一定的问题.根据我国社会发展的现实,针对我国公共部门的人力资源激励机制进行研究,通过分析其产生的问题,提供提高人力资源激励机制效果的创新对策,提高公共部门进行工作的质量以及效率,提高公共部门的凝聚力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段禹杰	浙江省宁波市宁波大学商学院	1	0	0.0	0.0