浅析国有企业薪酬福利管理问题和改进措施

• 作者: 洪薇
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 国有企业 薪酬福利体系 问题 改进措施
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 管理观察与分析
• 页码范围: 144
• 页数: 1页
• 字数: 1835字
• 语种: 中文

摘要

我国经济进入新常态,动力转换、方式转变、结构调整等方面的任务十分繁重.各级国有企业作为国民经济发展的中坚力量,发挥带头引领作用,为使国有企业能进一步强"根"固"魂",成为改革的主力军和先行者,设计好符合国有企业员工薪酬福利体系,合理、科学地对薪酬要素结构以及标准进行确定,强化调整和分配,对于国有企业能否实现战略发展目标有着显著的影响和重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪薇	昆明理工大学津桥学院	3	1	1.0	1.0