关于国企薪酬问题的思考和探索

• 作者: 樊琳
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 问题 原因 对策
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 页码范围: 25-
• 页数: -24页
• 分类号: F272.92

摘要

本文提出了国有企业薪酬管理的常见问题,包括缺乏明确的薪酬发放依据、上升通道狭窄、内部薪酬水平与市场薪酬水平严重脱节、福利项目缺乏有效地管理和规范等七个问题,通过对问题发生原因的分析,结合国有企业管理的实际,充分利用当代人力资源管理的理论,探讨了一系列的解决方案,对国有企业解决自身薪酬管理问题具有一定的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊琳		8	2	1.0	1.0