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摘要:
长沙市作为我国中部重要的城市,随着高铁、隧道、城际铁路的步步铺展吸引了来自世界各地的游客,以此为契机,长沙市高星级酒店发展迅速,竞争也日益激烈,而占据酒店人力资源七成以上的女性人力资源就成为各高星级酒店竞争的焦点.因此对长沙市高星级酒店女性人力资源素质现状进行研究是促进酒店行业顺利发展的基础,同时对于推动长沙市旅游业的发展具有重要的现实意义.
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ERG理论
人力资源管理模式
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多赢
酒店企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 长沙高星级酒店女性人力资源素质现状调研
来源期刊 广东经济 学科
关键词 长沙高星级酒店 女性人力资源素质 现状调研
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号
字数 2620字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李颖 23 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
长沙高星级酒店
女性人力资源素质
现状调研
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济
月刊
1005-0759
44-1357/F
大16开
广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
1992
chi
出版文献量(篇)
7432
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40
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4616
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