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摘要:
随着经济社会转型和高等教育发展,具有学术资本的知识型人才逐渐演变为“卖方市场”,在卖方市场下知识型人才的价值取向发生着重大改变,其对组织的心理契约也水涨船高.通过探讨卖方市场下知识型人才的价值取向和心理契约变化,分析变化机理,并从宏观、中观、微观三个层面提出组织承诺的提升建议.
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文献信息
篇名 卖方市场下知识型人才价值取向、心理契约与组织承诺
来源期刊 南昌航空大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 知识型人才 卖方市场 价值取向 心理契约 组织承诺提升
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 经济
研究方向 页码范围 27-31,81
页数 6页 分类号 D693.63
字数 5412字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1912.2018.01.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范勇 华东交通大学经济管理学院 18 75 5.0 7.0
2 刘聪 华东交通大学经济管理学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型人才
卖方市场
价值取向
心理契约
组织承诺提升
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南昌航空大学学报(社会科学版)
季刊
1009-1912
36-1304/C
大16开
江西省南昌市丰和南道696号
1999
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