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摘要:
高职院校基层管理人员作为管理和服务的直接承载者,是高职院校人力资源的重要组成部分.针对当前高职院校管理人员绩效考评中存在的问题,通过对360度绩效考评的可行性分析,运用360度考评法建立高职院校管理人员绩效考核评价指标模型,优化考评程序和步骤,可以形成一套更为科学、有效、量化的高职院校管理人员绩效考核方案.
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文献信息
篇名 360度绩效考评法在高职院校管理人员中的应用研究
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 360度绩效考评法 高职院校 基层管理人员
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 28-32
页数 5页 分类号 G719.21
字数 3779字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2018.15.008
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研究主题发展历程
节点文献
360度绩效考评法
高职院校
基层管理人员
研究起点
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引文网络交叉学科
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