国有企业建立中层干部量化考评体系初探

• 作者: 吕学军 陈大平
• 来源期刊: 进展
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业管理 中层干部 考评体系
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 分类号: G93-03

摘要

干部考核评价是干部队伍建设的重要环节,是选拔任用干部的依据和基础,也是加强干部监督的重要手段,对改革与完善干部管理制度、提高干部整体素质、保证企业工作的高效协调运转,都具有重要的推动作用。目前,多数国企的干部考核工作存在考核内容缺乏针对性、考核方式不够科学、评价结果未合理运用等问题。本文重点就如何在国有企业建立中层干部量化考评体系进行了研究分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕学军	川庆钻探工程有限公司川东钻探公司	4	0	0.0	0.0
2	陈大平	川庆钻探工程有限公司川东钻探公司	1	0	0.0	0.0