男护士离职意愿调查分析及对策

• 作者: 李湖波 王瑞 陈梦茹 马智群
• 来源期刊: 临床医药文献电子杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 离职意愿 调查分析 对策
• 年，卷（期）: 2018,（25）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 175-176
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2176字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查男护士离职意愿的现状,总结防止男护士离职的对策.方法 采用整群抽样法,调查本地区的10所医院共85名男护士,采用统一的问卷进行调查,并采用单因素分析法对男护士离职意愿的主要因素进行调查,并总结相应的对策.结果 单因素分析显示在年龄、护龄、学历、职称、婚姻状况、医院级别、任职方式、科室、家人支持力度几方面,男护士的离职意愿比较;差异有统计学意义(P<0.05);不同的护龄、不同的职称的男护士离职意愿的侧重点有所不同,其中组织承诺影响普遍存在的现象.结论 为了减少男护士的流失,应该增加男护士的职业承诺感,改善其工作环境,关注男护士的情感生活,增加社会认知度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马智群		16	76	4.0	8.0
2	王瑞		3	4	1.0	2.0
3	李湖波		2	10	1.0	2.0
4	陈梦茹		1	0	0.0	0.0