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摘要:
强制分布法作为一种重要的绩效考核方法,当前在实际操作中仍然存在诸多争议。本文对强制分布法的概念及其优缺点进行了梳理,指出强制分布法在一定条件下更能发挥效用,列举了企业在使用强制分布法时常见的误区,并对实践环节提出相关建议。
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文献信息
篇名 绩效考核中强制分布法的误区与对策探析
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 绩效考核 强制分布法 误区与对策
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-93
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于明洋 3 0 0.0 0.0
2 丁暄妍 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
强制分布法
误区与对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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其它
1008-4428
32-1514/F
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