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摘要:
人是企业生存发展的第一要素,人力资源管理已经被摆在企业管理的首要位置,而且要求人力资源管理要契合与企业的发展规律和发展战略,从而不断为企业注入活力,尽可能延长企业的生存时间,帮助企业获得更好发展.因此,有必要对生命周期视角下的企业战略人力资源管理策略进行研究,在掌握相关理论的基础上,提升企业管理实践能力.
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生命周期
企业
战略
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基于企业生命周期的人力资源经理角色分析
角色
人力资源经理
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建筑企业
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人力资源
绩效管理
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基于企业生命周期的人力资源管理系统研究
企业生命周期
人力资源管理系统
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 企业 生命周期 企业战略 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 717-718
页数 2页 分类号
字数 2438字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 叶明 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
生命周期
企业战略
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
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317
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