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摘要:
教育大计,教师为本,高校教师激励问题一直备受人们关注。从激励相容视角出发,发现高校教师激励存在政府、高校组织、教师三个主体之间激励不相容的困境。为了突破困境,实现教师激励的共同目标,提出内在动力激发为核心、外部激励体系为赋能、权变激励策略为长效的三个纳什均衡解,为高校教师激励问题提供帕累托最优方案。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 激励相容视角下高校教师激励问题研究
来源期刊 上海教育评估研究 学科 教育
关键词 高等院校 激励相容 高校教师
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 G645
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1 潘王林 云南师范大学成人继续教育学院 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
激励相容
高校教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海教育评估研究
双月刊
2095-3380
31-2070/G4
16开
上海市陕西南路202号
4-886
2012
chi
出版文献量(篇)
813
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4
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2162
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