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摘要:
体验式团队心理训练是以团队建设理论为指导,以团队角色理论为依据,将团体心理辅导的动力学机制与体验式教育有机融合,注重“体验+训练”的心理素质训练模式.针对体验式团队心理训练组和讲座式团队心理辅导组前后测设计,探究体验式团队心理训练心理机制的影响因素.结果 表明,体验式团队心理训练能够提升高职学生的团队角色意识,其价值主要体现在贴近高职学生的心理特点和学习特点,能够满足高职学生的团队角色心理的发展需求,激发学生参与体验的兴趣,促进高职学生团队角色意识的提升.
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文献信息
篇名 体验式教育在高职学生团队角色心理训练中的应用
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 体验式教育 团队心理训练 高职学生 团队角色
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 75-80
页数 6页 分类号 G715
字数 6892字 语种 中文
DOI
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1 宁福芝 1 0 0.0 0.0
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体验式教育
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高职学生
团队角色
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