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摘要:
教师专业发展是学校发展的原动力。如何促进青年教师快速成长、激发成熟教师的自主发展内驱力、发挥骨干教师的引领作用,是校本培训的重要研究内容。浙江省杭州市求知小学尝试基于工作坊的"三联式"分层研修模式,把青年教师、成熟教师和骨干教师联结起来,通过规范的研修制度和有针对性的研修活动,促进三方的良性联动,使不同层次的教师都有自己的收获和成长。资源整合,夯实教研实力学科资源的发掘与共享。
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文献信息
篇名 “三联式”教师分层研修模式实践探究
来源期刊 教育家 学科 教育
关键词 研修模式 三联式 学科资源 校本培训 实践探究 教师专业发展 工作坊 骨干教师
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 G625.1
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1 张莉渺 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
研修模式
三联式
学科资源
校本培训
实践探究
教师专业发展
工作坊
骨干教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育家
周刊
2096-1154
10-1372/G4
16开
北京市西城区永安路106号
82-248
2015
chi
出版文献量(篇)
13420
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6
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