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摘要:
目的 通过试运行绩效考核在我院内科病房营养管理过程中的应用效果,探讨通过绩效考核的方法 在今后全院病房开展营养管理的意义.方法选取我院2015年10月~2016年3月期间,在我院住院部神经内科、肾病内科、综合内科、心血管内科(二疗区)及内分泌科每个科室中的100例住院患者作为研究对象,在临床营养管理中实施绩效考核制度,经绩效考核后,将我院内科整体营养管理、病房营养管理以及患者营养会诊满意度评分等指标和未实施绩效考核前的评分结果 进行比较,并统计评分结果.结果经绩效考核后,我院医学营养科整体科室管理、病房营养管理以及患者营养会诊满意度评分等结果均明显优于绩效考核前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 在内科营养管理中应用绩效考核制度,可以提高医学营养科人员工作的积极性,并良好地体现出部队医院以人为本、为兵服务的观念,值得在临床其他科室应用.
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文献信息
篇名 绩效考核在营养科管理中的应用
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 绩效考核 应用 营养管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 教育教学研究与医院管理
研究方向 页码范围 269-270
页数 2页 分类号 R
字数 3295字 语种 中文
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