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摘要:
情绪不仅为教师教学行为提供动力,而且可以影响学生的情绪体验和认知过程,因而情绪劳动理论强调教师要以组织所期望的方式表达和调节情绪.教学实践中,教师常纠结于我有什么情绪、我可以表达什么情绪、我能以什么方式表达三重困境之中.要走出困境,教师需关注自身,努力提升情绪觉察水平;关爱学生,发挥多种情绪功能;多措并举,有效调节情绪,以实现对困境的突破与超越.
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"好脾气"老师
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文献信息
篇名 教师情绪表达:为何与何为
来源期刊 教育科学研究 学科
关键词 教师 情绪表达 情绪表达规则
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 72-77
页数 6页 分类号 G443
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-718X.2021.03.012
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教育科学研究
月刊
1009-718X
11-4573/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路95号
2-769
1990
chi
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