能岗匹配原理在饲料企业人才招聘中的应用研究

• 作者: 黄恋
• 来源期刊: 中国饲料
• 关键词: 饲料企业 招聘 能岗匹配
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 观察与探讨
• 页码范围: 137-140
• 页数: 4页
• 分类号: F3
• 语种: 中文
• DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20211235

摘要

随着饲料行业新一轮的转型升级,饲料企业的生产经营模式将发生一系列改变,如何在改革创新中抢占先机,人才是关键.如何结合企业生产需求,选好人才,用好人才是关键.能岗匹配原理则是选人、用人的黄金法则.本文重点从"能岗匹配"原理角度,分析当前饲料生产企业在人才招聘中的主要问题,并结合目前大多数饲料企业采取"产教融合",在相应的高校建立"订单班"、"现代学徒制"等方式,实施基于能岗匹配原理,优化饲料企业人才招聘的路径和方法,提升企业核心竞争力.