公立医院薪酬制度和绩效分配方案研究——评《公立医院薪酬制度与激励机制研究》

• 作者: 王亚林
• 来源期刊: 中国实验方剂学杂志
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 书讯
• 页码范围: 133
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

公立医院在各项改革措施和政策落地之时,逐步建立起科学的经营管理制度.收入分配制度作为现代人力资源管理的重要模块,已经取得了阶段性成果,但是仍然存在不同程度的问题,需要进一步探索完善,以释放自身发展潜能,提高管理效率.针对公立医院薪酬制度改革现状进行深入剖析,汇总出医院经济运营与医生薪酬水平的内在联系,并且借鉴改革系统研究了卫生医疗系统收入分配机制改革的优化路径,具有更好的理论和现实意义.