培训期刊
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0

培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
文章浏览
目录
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  3-3
    摘要: “我不认为领导能力是能够教出来的,但我们可以帮助人们去发现,并挖掘自己所具备的领导潜能。”2013年(第九届)中国企业培训与发展年会的主题——“发现你的领导力”正好与约翰·科特的观点相契合。...
  • 2. 问吧
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  12-13
    摘要: 培训杂志V:某企业管理层认为,只要培训部门安排的课程足够好,各部门员工自然会报名参加。您怎么看这一观点?
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  14-28
    摘要: 由新华报业传媒集团及无锡市人民政府主办,《培训》杂志及无锡市滨湖区人民政府承办的2013(第九届)中国企业培训与发展年会于4月25日至27日在江苏无锡滨湖饭店成功举办。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  29-29
    摘要: 日前,由上海正邦主办的2013金融机构e—Learning应用发展论坛在上海成功举办。为期一天的论坛,汇集了来自证券、银行、期货、保险等近40家金融机构的HR和培训管理者,中国证券业协会、上...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  32-34
    摘要: 据统计,截至2020年,美国每年将有40%新人职场的员工都属于新千禧一代(1977年至1997年之间出生)。而根据近期ASTD的调查报告,新千禧一代的员工亟需接受领导力发展的培训,同时他们本...
  • 作者: 卡罗尔·巴茨
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  36-38
    摘要: 当下,虽然女性在职场中的情况有所好转,却依然会陷入不受重视的困境:她们的唯一选择就是回家,忍气吞声,次日起来再次尝试。我深感难过,因为我无法改善这种局面。每当这个时候,我就希望能够告诫年轻时...
  • 作者: 安德鲁·希尔 简易(译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  39-40
    摘要: 有人指责企业招聘应届毕业生来做管理培训生,是把他们作为廉价劳动力。而企业董事会担忧的风险则恰恰相反:管培项目成本很高,投资对象的流动性却极大。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  42-46
    摘要: 想象一下,在不久的未来,如果现实世界中的大部分都像游戏一般运作,那将会是一个我们更乐在其中的世界吗?
  • 作者: 陈致中(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  47-50
    摘要: 如今,移动学习(mobile learning)和游戏化学习(gamification)大概是全球企业和政府培训部门最关注的两大议题了。不过,有趣的是,在社交网站上,后者的热度似乎要远大于前...
  • 作者: 顾邦友(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  51-54
    摘要: 对优秀游戏的解构式分析可以告诉我们一个答案:到底是什么能够使学习与乐趣水乳交融,共存于整个学与玩的过程。
  • 作者: 彭洁平(编译) 顾邦友(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  55-58
    摘要: 追随自己的热情是难能可贵的,它终将带领自己走向梦想的彼岸。
  • 作者: 陈兆辉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  59-62
    摘要: 游戏化学习有诸多好处,比如,在游戏中学习是寓教于乐,能提高学员学习的兴趣。细分来看,游戏化学习可以分为这样几个不同的层级:
  • 作者: 陈婉瑜
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  63-68
    摘要: 运用游戏来做课程培训是一种新奇和有趣的方式。但在过往的培训中,其实已经包含了类似的概念或形式。以前,游戏化内容常会用于暖场活动,但近一两年来,国外的“Gamification”(游戏化)一词...
  • 作者: 毛泡泡
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  69-72
    摘要: 长期以来,创造和发明被视为“黑箱”(BlackBox),职场人士通常不会去尝试了解这个过程。我们更热衷于欣赏设计师、创意者带来的新发现和新成果,并习惯性地对自己说:“我真的不是一个有创意的人...
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  73-77
    摘要: 如今,伴随互联网成长起来的80/90一代正逐渐占据企业受训的主体,他们的行为模式跟以往的受训对象有很大不同,他们更喜欢互动娱乐,自主探索,挑战权威,不喜欢被说教。这些需求的改变,促使了游戏化...
  • 作者: 姜静
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  78-81
    摘要: 拜耳认为,“玩”是人的天性,学习可以由此开始。游戏,这种古老的活动,从生物学意义上来讲甚至要早于人类社会的形成。在网络创生的早期,电脑游戏也随之在网络空间里落地生根。在某种意义上,这印证了游...
  • 作者: 任永刚 李渝鄂 郑园
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  82-87
    摘要: 很多国内的企业在开展高管领导力培训时,经常听到同行有这样的疑惑:参与培训的都是企业中高管,级别高、眼界高、要求高,大家提不起兴趣,培训仅被当成一项例行任务。这是典型的学员投入度不高问题。除了...
  • 作者: 褚康
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  88-91
    摘要: 传统的培训管理,最多只能把培训做成可吃可不吃的“保健品”,而“培训经营”则是把学员当客户来对待,能把培训做成面向全公司甚至全行业的精美产品,促使培训成为员工一定要吃的“食品”“药品”,乃至会...
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  92-94
    摘要: 2006年,IBM大力拓展中国市场,计划在二三线城市设立30多家分公司,每个办公室需要新招2~5名销售人员。他们面临的普遍问题是销售经验不足,比如,拜访客户经验欠缺,难以得到客户的信任;不了...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  96-108
    摘要: 在《三国演义》中,诸葛亮是智慧的化身,他用自己的智慧书写了人间传奇。隆中对、舌战群儒、草船借箭、七擒孟获,一个个经典,犹如苍穹中的一颗颗璀璨的明珠,成就了他无人企及的智慧传奇。
  • 作者: 许桂丽
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  110-115
    摘要: “公司高管更多地强调实现利润的增加,客户保有率的提升,成本及风险的降低,他们并没有明确提出要缩小员工的技能差距,也没有提出要提升员工敬业度。”“各位培训管理者最好在‘秋后算账’的El子来临之...
  • 作者: 周珊
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  116-117
    摘要: 徐工施维英机械有限公司(以下简称徐工施维英)隶属于徐工集团。企业自成立以来,始终保持倍增发展的速度,是徐工集团面向“十二五”规划的重点投入板块,也是中国混凝土机械行业最具成长性和最具竞争力的...
  • 作者: 刘祥瑞 易虹
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  118-121
    摘要: 学习方式好比交通工具,好的学习方式能够让学员更快地获取知识,更好地实现学习效果。
  • 作者: 陈澄波
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  122-123
    摘要: 随着因特网带宽扩充、WIFI普及、智能机的迅速发展,以及微博和微信等社交平台的奇迹般发展,仿佛在一夜之间,移动互联网浪潮席卷了整个世界。因此,不管是传统企业,还是互联网企业,都纷纷开始制定自...
  • 作者: 邱昭良
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  124-127
    摘要: 研究表明,成人的多数知识是在工作环境中学到的,而不是在教室和正式的培训项目中获得。前者的主要形式是非结构化、非正式的,后者往往经过人们的设计和组织,有一定结构和目标。罗纳德·雅克布斯(Jac...
  • 作者: 刘金玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  128-129
    摘要: 我曾有幸在哈佛上海中心听过哈佛商学院的案例教学示范课,并从2009年开始协助哈佛商学院JoeBower等教授在中国海洋石油总公司(简称中国海油)开展调研。几次接触后,哈佛团队给我留下深刻的印...
  • 27. 阅读
    作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2013年6期
    页码:  130-130
    摘要: 作者通过大量的科学研究和实证经验,总结提炼出有助于提高组织绩效的7种情商要素,即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应,并制定了组织情商...

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

培训评价信息

培训统计分析

被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊