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培训2014年出版文献
出版文献量(篇)
3686
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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
301.
京沪对亚洲专业人才吸引力骤降
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
22-22
摘要:
据博禹集团2014年上半年人才调查报告,上海和北京对亚洲地区专业人才的吸引力大幅下降。报告显示,亚洲专业人才对上海的兴趣大幅下降。其中,香港专业人才的兴趣从2012年的49.5%降至38.1...
302.
有效的雇主品牌战略成为赢得人才关键
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
22-22
摘要:
据翰德发布的全球性报告《如何创立成功的雇主品牌:顶尖雇主品牌之实践》显示,打造并实施有效的雇主品牌战略成为企业赢得人才的关键。该报告指出,成功的雇主品牌被定义为“现有和潜在员工都将企业视为最...
303.
苹果大学:苹果另一隐秘武器
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
23-23
摘要:
近日,美国《纽约时报》揭秘了苹果的另一隐秘武器——苹果大学。苹果大学由乔布斯亲自创建,旨在为员工教授关于苹果的历史、成长、策略以及改变。苹果大学授课地方名为CityCenter,教室并不复杂...
304.
全球人才短缺呈七年来最高态势
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
23-23
摘要:
万宝盛华近日发布的《2014年度全球人才短缺调查》显示,全球36%的雇主面临人才短缺问题,该比例呈七年来最高态势。而中国大陆地区有24%的企业面临这一困扰,较去年下降了11个百分点。同时,过...
305.
CEo必备的三个顶级技能
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
23-23
摘要:
SiSence近日采集了近100万个美国CEO的Linked In个人信息,对CEO所需技能进行研究。研究结果显示,管理能力、领导力和企业家精神成为CEO必备的顶级技能。相关数据显示,在男性...
306.
外刊速览
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
24-27
摘要:
1优秀企业培养领导者的方式 第四次全球领导力年度研究项目——齐力国际集团(Chally Group Worldwide)在300名来自全世界的CEO和高级HR经理中展开的一项研究,通过对领导...
307.
调整好学习心态j
作者:
斯蒂夫·特雷尔 陈然
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
30-31
摘要:
如果拥有学习心态,并能持之以恒、一丝不苟地将学习实践付诸行动。就能学到更多、学得更快。 如今,大环境的波动性、不确定性、复杂性,迫使领导者必须施展浑身解数来应对全新的大挑战——他们必须在信息...
308.
转化逆境的六种领导方式
作者:
刘旭东
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
32-34
摘要:
领导者需要对自己的领导行为进行调整,以不变之本。应万变之挑战。 我们正在经历一个巨变的时代,领导者们经常被不断的变化裹挟前行,同时又主动寻找着变革改进的机会。在逆境当中,领导者常会遇到生意下...
309.
广州医药三位一体传承企业DNA
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
36-46
摘要:
通过组织发展、学习与发展、人才(职业)发展这三大领域共同构建的人才培养体系,广州医药将公司DNA根植于每一位员工的学习和工作当中。美国管理大师诺尔·迪奇(Noel Tichy)曾提出企业DN...
310.
情境蓄力 笃行育才——广州医药育才工程的最佳实践
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
47-50
摘要:
为了推进广州医药有限公司“育才工程”的实施,沙槐学院于2013年7月启动了“情境蓄力笃行育才”学习发展项目,希望通过培养公司中高层管理人员的情境领导力,助其明确自身定位,提升其领导力和辅导下...
311.
6D法则之“界定业务收益”
作者:
刘姗姗 安德鲁·杰斐逊
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
54-61
摘要:
学习贯穿于人的一生,并促进了个人职业生涯的发展,这一点是毋庸置疑的。作为培训管理者,我们也确信学习能够帮助企业快速发展,并产生组织效益。然而,企业学习与发展项目能够带来的实际效用远远低于其真...
312.
培训是一种过程——专访6Ds公司总裁兼CEO安德鲁·杰斐逊
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
62-65
摘要:
被问及为何会选择加入培训业时,安德鲁·杰斐逊认真答道:“不是我选择了培训行业,而是培训行业选择了我。”2004年,杰斐逊和《将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则》的另两位合著者——卡...
313.
“胡萝卜”管理的黄金哲学(下)——激发热情&鼓励内驱的领导能力
作者:
倪砥
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
66-72
摘要:
【课程简介】24k纯正的胡萝卜管理课程是一门非常权威的员工激励课程,理念源于纽约时报畅销书《胡萝卜原则》《一天一根胡萝卜》。历经多年实践,该课程为全球上万家机构所推崇并采纳。覆盖财富500强...
314.
管理创新离不开学习力——专访青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏
作者:
高佳琪
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
76-78
摘要:
“管理其实是相通的。”作为一名资深的管理者,姜宏在历经三次完美的职业转型之后,对管理有了更深的领悟。在青啤近四十年的工作中,姜宏参与并主导过青啤的多次变革。近些年,她带领青啤从零开始,探索并...
315.
以互联网产品重构传统焙训——专访企大公司创始人兼CEO陈清付
作者:
张若筠
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
79-81
摘要:
2014年5月,由企大创办的首届中国培训节拉开帷幕,吸引了众多培训机构、讲师和媒体的关注。企大的创始人及CEO陈清付,坚持以互联网的运作模式颠覆传统培训,以平台运营战略整合培训产业,构建企业...
316.
北京燃气三段式打造职级职系培训体系
作者:
黄鑫
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
84-89
摘要:
对于一家身处能源行业的国有企业而言,深化改革的关键是要坚持效益优先,建立适合集团公司长远发展的薪酬激励机制和人力资源管理机制。为此,北京燃气集团在2014年开展了一线员工职级职系建设的试点工...
317.
广东农行淘金支行的“六维变革”
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
90-93
摘要:
2012年,广东省农行淘金支行(以下简称淘金支行)在广东省农行营业部的排名中仅居倒数第二,堪称银行业界“落后生”。然而,这样一名“落后生”,在2014年初居然峰回路转,拿下省行营业部综合第五...
318.
用科技改善90%的培训
作者:
陈致中 马蒂·罗森赫克
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
96-100
摘要:
适当地将新科技运用到非正式和体验式学习活动当中,能够有效提升学习效果和组织绩效。 这是关于两个组织的小故事:一家政府机构和一家私人公司都希望让新人职的客服代表尽快成长起来,以应付愈来愈繁重的...
319.
企业大学如何支持绩效改进
作者:
邱昭良
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
101-104
摘要:
有效地支持企业或业务部门提升绩效,是企业大学的使命与根本。 近年来,以业务为导向、注重实效、支持绩效改进成为越来越多企业大学的共识。从万达学院直截了当的校训“有用”,到用友大学提出的“上接战...
320.
培训游戏化四步曲
作者:
凌宇航
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
105-109
摘要:
创新培训呈现方式对提升培训效果至关重要,让培训游戏化就是很好的尝试。刚开始接触游戏化培训时,有的老师喜欢先收集各种新奇有趣的游戏,然后再为课程挑选相匹配的,但这一做法稍有不慎便会本末倒置。如...
321.
打造生涯规划的五大基石
作者:
洪达威 菲尔·格尔达特
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
112-114
摘要:
华信惠悦(WatsonWyatt)所做的一份调查显示,发展机会是员工希望雇主能够提供的重要福利之一。员工倾向于寻找能够给他们提供机会、协助他们在专业上成长的组织。盖洛普机构所做的调查同样显示...
322.
批量课程开发项目的有效管理
作者:
刘建华
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
115-117
摘要:
精品课程能保证授课质量,也让培训管理者操作得更容易,因此,“打造精品课程”已成为许多家企业商学院的共识。但事实上,在万人规模企业的商学院,你会发现所面对的是成百上千个需要系统的培训岗位,此时...
323.
女儿带给我的培训感悟
作者:
李宗彦
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
120-121
摘要:
有了女儿,生活发生了不少变化。工作的意义也因此变得更丰富了——它不仅是一份我所热爱的事业,也不只是赚钱养家的途径,它还带来了教育女儿的经验,让我成为—个合格的父亲。读书育女几年前,初为人父的...
324.
拥抱新学习革命
作者:
邱昭良
刊名:
培训
发表期刊:
2014年9期
页码: 
122-125
摘要:
经过半年多的锤炼,《新社会化学习》终于跟读者见面了。“社会化学习”这个选题以及本书中所给出的案例、行动指南以及洞察力,对于当今企业正在面临的新学习革命,无疑具有举足轻重的价值。在我看来,本书...
325.
卷首语
作者:
朱伟心
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
7-7
摘要:
企业实现持续发展的源泉是成为善于学习的学习型组织。真正的学习型组织是全员自发地进行持续性的学习。绝味关注的是每位员工的学习意识,并为员工学习提供强大的驱动力——为所有员工提供公开竞争的平台,...
326.
问吧
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
16-16
摘要:
培训杂志V:韬睿惠悦2014年的一份调研发现,61%的中国企业将社交工具应用到日常工作之中。微博、微信等社交媒体的广泛使用,在改变人们学习、工作习惯的同时,也改变了企业选聘和培育人才的方式。...
327.
公司需要社交媒体
作者:
码杰里·温斯坦 高佳琪
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
17-19
摘要:
通过在线人才社区选聘人才是一种提高招聘水平的好方法,而且社交媒体也是促进公司品牌宣传的有效渠道。现在许多公司都在社交媒体网站进行招聘,但是有多少公司真正明白如何使用这个相对新潮的工具来开发未...
328.
一路向南 本刊读者会广东三地联动
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
20-21
摘要:
2014年9月11日至13日,《培训》杂志读者会走进广东,与广州、深圳、佛山三地读者亲密接触,真功夫米饭大学、金域大学、迈瑞管理学院、腾讯学院、美的学院、碧桂园营销学院六所优秀企业大学的相关...
329.
李东生荣获“卡内基卓越领导人奖”
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
22-22
摘要:
2014年“卡内基卓越领导人奖”日前在深圳科技园香港科技大学产学研基地隆重揭晓,TCL集团董事长李东生获此殊荣。“卡内基卓越领导人奖”是一项在全球范围颁发的大奖,于20年前由卡内基训练创办,...
330.
阿里巴巴跃居“大学生最佳雇主”榜首
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2014年10期
页码: 
23-23
摘要:
零点指标数据最新出炉的《2014年中国大学生最佳雇主TOP50》报告显示,阿里巴巴以高支持率位居榜首,一跃取代2013年的雇主冠军——微软。成为大学生心目中最被认可的“好老板”。阿里巴巴作为...
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刊名
培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
出版周期
月刊
语种
ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
电子邮箱
editor@trainingmag.com.cn
电话
025-862197
网址
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