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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 美国金汤宝公司曾在2001年遭遇一次滑铁卢——股价大幅下跌，核心业务损失惨重，管理系统几近崩溃，整个公司濒临破产。危急时刻，道格拉斯·科南特（Douglas Conant）站出来接任了CEO...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 培训杂志V：有时候，五分钟的教练指导或许能解决员工困惑已久的难题。直线经理作为员工问题的直接发现者，是否需要具备一定的教练技术？组织要如何培养直线经理掌握教练技术，以开发团队的最佳效能？
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3. 他山之石刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 培训管理人员看过太多的培训技术、项目，或许都很好，但有些却很难在企业落地。目前，珀莱雅对培训的认知还停留在初级阶段，培训项目必须马上可以用（业务部门对此最为关注），小而可控、可成长，教练项目...
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4. 教练技术启动“发展对话”刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 宝洁公司首席运营官罗伯特·麦克唐纳（Robert McDonald）借用一个军事术语来描述当今商业世界的格局：“这是一个VUCA的世界。”VUCA指的是不稳定（volatile）、不确定（u...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 许多组织发现，创建有效的教练项目是培养组织优秀人才的秘密武器。教练项目不仅能够吸引关键人才的加入，还能带来组织绩效的提升。德勤近期的一份调查报告显示，那些在企业文化中对教练技术高度支持的组织...
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6. 拓展阅读刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 《CCL教练技术手册》 《CCL教练技术手册》是基于领导力发展哲学精心编撰而成，是创新领导力中心三十余年严谨研究和丰富实践的成果。本书搭建的教练技术框架，能给那些想要实现可持续及稳定发展的...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 2015年3月，《培训》杂志在青岛、合肥、上海、北京、鞍山、沈阳和成都举办了7场不同主题、不同形式的读者会。在接下来的九个月内，《培训》杂志还将在全国二十多个城市举办50场不同主题的分享活动...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 万宝盛华集团在对中国大陆地区4217家企业进行深入调查之后，于近日发布雇佣前景调查报告。报告指出，2015年第二季度，中国大陆地区雇主的招募步伐较为温和，12％的雇主预计增加员工数量，3％的...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 近日，《财富》杂志发布了2015年“美国100家最适宜工作公司”排行榜。谷歌公司（Google）第六次登上榜首，公司近年来向新生儿父母提供12周的带薪育婴假。波士顿咨询公司（The Bost...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 在欢庆国际妇女节之际，喜达屋酒店及度假酒店集团亚太区宣布，在原有人才计划的基础上，推出增强女性职员权利的战略路线。同时，喜达屋亚太区签署了联合国“赋权予妇女原则”（Women’s Empow...
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11. 职场人士热衷多重任务但不善倾听刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 通过对来自30个国家的3600位职场人士的调研访问，埃森哲日前发布了最新的调研成果。绝大多数受访者表示会用部分工作时段同时处理多项事务，66％的受访者认为，采用多任务工作方式能使他们完成更多...
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12. 培训师时间管理十要点刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 即使你并不教授时间管理课程，但在一次成功的课堂展示中，时间管理仍是非常重要的。对于培训师来说，以下十条指导方针经受住了时间的考验。 1．遵循10：1实践原则。每一个小时的课程，需要你花费至...
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13. 远离甄别人才的三大误区刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 最近的一些基准研究报告表明，继任规划项目的成功率比较低——大多数研究发现真正有效的人才方案不足30％。回到人才方案实践的基础，你会发现其依据是各种对人才的判断。为了提高实践的成功率，高质量人...
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14. 给新手高管的忠告刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 人到晚年，我相信自己学到的某些东西，对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议，是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误是，没能全部遵循。
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15. 领导风格过时的5个标志刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 职场是适者生存的游戏，最出色的领导者知道他们必须不断改造自我，但大多数人并没有意识到这一点。他们依然满足于现状，尝试使用同样的风格和方法——无论是对待个别员工还是他们供职的公司。这就是他们发...
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16. 拥抱独一无二的星巴克文化刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 闲暇午后，工作间隙，取一片幽雅安静之地，举一杯香气浓郁的咖啡，摩挲着纸杯上绿色线条勾勒出的双尾美人鱼，时而与友人细语交淡，时而沉思遐想。如此惬意舒适的体验，何处可以拥有？相信大部分人都会说出...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 尽管谦虚地称自己在人力资源领域只是半路出家，星巴克（中国）人力资源副总裁余华丰富的实践经验与成果仍会使人不自觉地心生敬佩。“我喜爱人力资源这份工作。”余华笑言，“这个工作很有趣，每天都会变化...
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18. 来自苹果的6条人生体悟刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 进入苹果公司，是一个偶然，也许世间所有的偶然都有其必然性。我在苹果的这些年，并没有什么值得大书特书之处，仅有一些感悟，与君共勉。 相信直觉 我知道这样的想法很莫名甚至很无稽，但我坚持认为...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 课程链接 课程名称：影响力之魂——演讲中的肢体语言表达艺术 供应商：北京枫华世创企业管理顾问有限公司 课程时长：2～5天 培训对象：需要提升公众表达魅力及影响力的管理者及专业讲师 ...
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20. 动人心弦的沟通艺术刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 我是一个充满好奇的人，好奇到每出一种新饮料，我都一定要尝试下。长这么大，我从未好奇过的事情是：戏剧。从未去剧院看过戏，电视里一播戏剧我就换台，更从未想过会跟世界默剧大师菲利普·比佐学习。
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21. 店长学校 五星电器的“黄埔军校”刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 作为零售行业公司，五星电器的人员流动性大，各分部对于储备店长的需求也较多。为了培养后备店长，同时让优秀员工有提升空间，五星电器开启了“店长学校”项目。通过需求调研、创新培训方式、后期学习评估...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 爱施德公司推出的“爱学平台”，初期定位于提升培训覆盖率、辅助面授培训、创新培训模式并支持业务发展。现阶段作为企业内部重要的培训与发展平台，得到众多高管的重视和支持，关注人数高达5124人，其...
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23. 四级阶梯打造京东“储备经理池”刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 京东商城华东区作为京东商城的子公司，以“两年培养一批经理”作为战略目标，建立了“全体主管－三星主管－五星主管－储备经理”的“四级”模式（见图表1）。根据领导梯队的理念以及主管胜任力模型（见图...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 兴业证券将各分支机构践行转型与创新业务的一线经理称为“团队长”，他们在公司的二次转型中起着关键的作用。团队长们虽身处管理岗位，但主要因业务能力强而委以管理重任，管理意识和经验较为欠缺。有些团...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： e—Learning已突破了传统面授培训对于时间、地点、学习内容、人员的硬性限制，被广泛应用。但在国内，很多应用e—Learning来组织内部培训的企业中，大多数学员并不会通过e-Learn...
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26. “四分法”提升中层管理者工作效能刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 在培训过程中，人们通常会细分管理与领导的本质。管理工作包含计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序；而领导工作包括确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。...
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27. 利用金字塔原理搭建课程结构刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 工作中常出现这样的情况：辛苦做完一场培训，效果却很不明显，学员们对于课堂内容的理解也常有偏差。于是，我开始寻找一些科学方法，来提升内训师们的培训技巧。 “这个工具类培训课程对企业内部培训有...
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28. 绩效改进十大原则之原因分析原则刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 若只关注表面现象和症状，就不会发现导致问题的真正原因，就好比医生在诊断时需要根据症状做一系列相应的检查，才能找到真正病因，帮助病人治好顽疾。因此，在绩效改进中，原因分析原则必须贯穿始终。
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29. 成为有价值的“解码工”刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 2015年是我接任公司培训管理员工作的第三年，这一年，我面临新的机缘和挑战：作为一个理科生，我能有机会在药企转型做培训管理工作，这是机缘；近千人的上市公司，只在人力资源部设立了一个培训管理岗...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 第一卷：教学设计与培训实施 得益于领先国家和国际学者及实践者的贡献．这一卷涉及有关教学设计的最新观点。提出了在过去数十年内教学设计各个方面发生的主要变化。为必须与时共进的教学设计和绩效改进...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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