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石油组织人事
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曾用名：
石油人力资源；石油教育
主办单位：
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN：
2096-7306
CN：
10-1646/F
出版周期：
双月刊
邮编：
100011
地址：
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油独山子石化公司按照'专业相近、资源整合、突出效率效益'的原则,深入实施业务整合与专业化重组,精简机构设置;坚持问题导向,完成'五定'工作,将冗员、冗岗等问题分类分级显性化,并编制和实...
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122. 深化三项制度改革 激发企业动力活力刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油四川销售公司坚持以市场化为方向、以效率效益为导向,完善干部选拔机制,激发队伍活力;创新劳动用工机制,提升用工效率;健全考核分配机制,增强内生动力,促进了公司高质量、可持续发展。
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油渤海钻探工程有限公司积极推进三项制度改革,特别是在用工制度改革上做了大胆尝试:实施用工总量和工资总额'双控'措施,持续控减用工总量;推进二级单位间人力资源调剂和二级单位内部人力资源调...
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124. 浅议领导能力模型的建设与应用刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 随着国有企业改革步伐的不断加快,引入能力模型理念,通过建立领导能力模型促进干部测评的进一步精细化和科学化,是推进干部队伍建设、提升企业管理水平的一条可行之路。本文从能力模型理念的介绍入手,重...
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125. 加强队伍建设 助推企业发展刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油四厂通过创新岗位竞聘机制、探索项目管理机制、完善献计献策机制,搭建人才成长平台;在具体工作中注重结合实际工作、结合岗位特点、结合发展前景,优化人才队...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 提升石油企业操作技能人才综合素质,在新时代更具重大的政治意义和战略意义。其关键途径是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央对于产业工人队伍建设的要求,针对操作技能人才现状和需求,...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 随着海外工程项目市场的激烈竞争,人力资源本土化是项目生存的唯一选择。本文从满足国际人才需求、降低人工成本、规避项目风险、有利于项目沟通等四个方面分析了人力资源本土化的意义,并以阿尔及利亚炼厂...
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128. 中国石油企业海外项目分类定级管理初探刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 本文围绕当前中国石油企业海外油气项目分级管理存在的主要问题,就如何更为科学地对海外项目分类定级,进一步提升海外项目管理的精准度,从人力资源管理的角度,以中方在不同海外项目管理中的实际控制程度...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 推行全面绩效管理,通过倡导高绩效文化,科学构建考核体系,缩短绩效考核周期,优化指标结构,一人一表,全方位评价员工绩效表现,强化考核结果运用,开发绩效管理信息系统,提升管理效率和工作水平等方法...
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130. 成品油销售企业营销部门机构优化思考刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 本文以中国石油成品油销售企业为例,剖析其营销部门机构设置现状和存在的问题,介绍优化营销部门机构设置的工作思路和方法,营销部门机构优化后预期实现的目标和支撑保障,以期为进一步提高组织运行效率,...
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131. 国有油服企业持续深化人力资源改革研究刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 当前,我国深化国有企业改革'1+N'政策陆续出台实施,深化油气体制改革的意见也已发布,加之国际油价长期在中低位震荡,国有石油工程技术服务企业面临的发展形势十分复杂。本文对国有油服企业人力资源...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 通过对管道运营企业所属基层单位劳动用工管理中出现的问题进行深入剖析,提出了做好基层劳动用工管理的'三化举措':建章立制,实现劳动用工管理合法化;超前规划,实现劳动用工管理目标化;强化管理,实...
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133. 强化述职评议考核 层层压实党建责任刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油长庆油田公司党委把开展党组织书记基层党建述职评议考核作为贯彻党要管党、全面从严治党的重要举措和落实基层党建工作责任的有效抓手。抓好顶层设计、抓实述前督察、抓严全面覆盖、抓优组织实施,...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油大港油田公司党委把开展基层党组织按期换届作为落实管党治党主体责任、推进全面从严治党向基层延伸的必然要求,严格执行基层党组织任期制度、换届选举制度,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机...
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135. 实施党建目标管理 拧紧党建责任链条刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油兰州石化公司党委建立层级清晰、职能明确、目标同向、管控到位的党建责任体系:紧扣目标任务,明确党建目标、厘清管理界面、建立制度体系;紧扣管理要素,设置控制指标、效果指标、创新指标;注重...
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136. 创新党建研究 提升新时代党建工作质量刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 中国石油东方地球物理工程有限公司党委坚持以党的基本理论为指导,紧跟时代步伐,保持和发展理论创新的研究品质,为不断提升党建工作质量奠定了坚实基础。加强顶层设计、建立研究平台、完善保障机制,厚植...
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137. 将纪委监督工作做细做实刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 纪委监督要在遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、盯住'关键少数'、贯彻'三个区分开来'重要思想、推进问题整改落实工作方面做细做实,持续深化'三转',把监督职责履行到位。
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138. 管理学定律刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 托利得定理法国社会心里学家托利得提出,测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。点评思可相反,得须相成。波特定理英国行为学家波特提出,当遭受许多...
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139. 铁人学院:打造强“根”铸“魂”的桥头堡刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 2018年8月8日,中国石油天然气集团有限公司在中国石油大庆油田铁人学院开展了'弘扬石油精神推进高质量发展'主题教学活动,对学习贯彻习近平总书记重要批示进行再动员再部署,对石油精神丰富内涵进...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 人才是企业发展的第一生产力。做好员工培训,坚实人才队伍是一个企业持续发展的根本要素。中国石油吉林油田公司为了能持续推进人力资源优化配置和劳动组织形式改革,采取了一系列培训措施,以加强一线员工...
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141. 提高基层培训实效性的方法与途径刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 企业培训工作中往往存在基层领导对培训工作的重要性、长期性认识不足,培训方式方法单一、就培训而培训的问题。本文就如何在基层做好培训工作展开讨论,从七个关键环节着手培训;改变各级领导的培训观念;...
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142. 创新培训模式 解决工学矛盾刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 随着石油企业的发展,受员工思想的多元化、生产规模扩大及生产生活基地分散等因素的影响,工学矛盾日益突出。本文创新使用'四步法''演示法''微信课堂''视听法'等培训模式来解决工学矛盾,让员工在...
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刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 为了培养学生创新实践能力,中国石油大学(华东)材料类专业在实验教学模式方面加强改革,改变实验教学观念,引导学生走进实验室,使学生能自主设计、自主搭建、自主完成实验,加强学生思辨能力和创新能力...
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144. “互联网+”学生党建创新方法实践研究刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 学生党建是高校党建工作的重要组成部分,传统的学生党建方式已不适应新时期的党建发展要求。在'互联网+'时代背景下,对高职院校办学机制特点进行分析,指出加强与完善高职院校学生党建的必要性,充分发...
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145. 以创建“三佳”模式为核心的班组管理刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 针对新形势、新常态下的班组管理问题,以'最佳班组、最佳班长、最佳操作手'为重点,开展争创'三佳'活动,引导班组岗位'创新、创效、创优',从而推进企业精细化管理和规范化管理。班组管理'三佳'模...
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146. 新时期三基工作实践探索刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 针对新时期如何加强三基工作的问题,开展了实践探索。摸索出'机制支撑、目标激励''示范引领、点面驱动''对标短板、优化提高''精细管理、提质增效'四部曲,从保障、立标、手段、抓手四个环节切入。...
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147. 用人单位这样安排年休假是否合法?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 一、案情简介张某自1992年2月到某公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假15天,但由于期间的13日、14日、20日、21日为正常双休日,张某认为年休假不应包括正常休息日,...
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148. 在家加班猝死是否应认定为工伤?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 一、案情简介2011年11月16日早上7点,海南省海口市某中学教师冯某在家中身体状况发生异常,同校老师发现后拨打了急救电话,当地人民医院到场进行抢救,但最终冯某因抢救无效死亡。医院出具的死亡...
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149. 同岗位职工是否应当“同工同酬”?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 一、案情简介安某于2013年11月14日入职某印刷公司,双方签订了为期3年的劳动合同。2015年10月,安某离职后,因其在职期间,曾替岗工作,与所替岗位的员工崔某工资差额较大,要求公司按照同...
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150. 党费到底该如何用?刊名： 石油组织人事发表期刊： 2018年4期页码:摘要： 《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》和《中共中央组织部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》明确,上级党组织要向党支部拨付一定数额的活动经费,支持党支部...
石油组织人事基本信息
| 刊名 | 石油组织人事 | 主编 | 张昌寰 |
| 曾用名 | 石油人力资源；石油教育 | ||
| 主办单位 | 中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会 | 主管单位 | 中国石油天然气集团有限公司 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 | |
| ISSN | 2096-7306 | CN | 10-1646/F |
| 邮编 | 100011 | 电子邮箱 | syzzrs@cnpc.com.cn |
| 电话 | 010-642191 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区安华西里三区18号 |
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