大众商务期刊
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大众商务

Popular Business
曾用名: 大众商务(投资版)|大众商务(下半月)|大众商务(财经版)

主办单位:
三秦出版社
ISSN:
1009-8283
CN:
61-1379/F
出版周期:
月刊
邮编:
地址:
陕西省西安市
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  • 作者: 龙腾飞 陈青
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  217-218
    摘要: 文章第一部分主要分析了西部地方本科院校财务管理专业面临的困境,针对这些困境作者提出了几点建议: 西部地方本 科院校要根据自身特点,找准专业办学定位; 要立足自身优势,形成专业办学特色; 要...
  • 作者: 唐婧琳 蔡依珊
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  219-220
    摘要: 随着5G概念的普及,我国逐渐进入5G时代。基于5G通信行业的投资潜力,文章选取5G通信行业中包含通信基站、光器件 等模块具有代表性的10只股票,利用2019年至2021年的交易数据,使用C...
  • 作者: 张秀青
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  221-222
    摘要: 当前,我国高职院校课程思政工作正在如火如荼的进行。对学校物流管理专业而言,开展课程思政工作比较顺利,并获得 了较好的成果,但在实际开展中依旧存在诸多难点,阻碍了课程思政工作的有效开展。文章...
  • 作者: 黄鑫
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  223-224
    摘要: 建筑工程造价的关键目标,就是加强施工过程的物力、财力、人力管控,并且做好合理化的资金分配与使用工作。在规定的 限额中,明确需要达到的标准,确保配置的合理性与科学性。基于此,在建筑工程造价的...
  • 作者: 陈昆楠
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  225-226
    摘要: 基于区块链技术的“不可伪造”“公开透明”等特征,奠定了坚实的“信任”基础,在会计行业发挥着颠覆性重大作用,改变了 传统会计的工作模式和关注点。文章阐述了区块链技术的概念、应用,分析了其对会...
  • 作者: 张梓华
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  227-228
    摘要: 基于对国内科技型企业自主知识产权能力、知识产权竞争优势以及科技型中小企业自主知识产权成长机制等理论内容的 研究,从评价指标体系、模型构建与权重确定、脆弱性评价三个方面展开,对科技型企业自主...
  • 作者: 文茜
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  229-230
    摘要: 在职业院校、应用型本科高校启动“1+X”证书制度试点工作背景下,武汉软件工程职业学院大数据与会计专业顺应改革趋 势,产教融合,校企合作,共同探索了“1+X书证融通”课程体系建设的实施基础、...
  • 作者: 唐宇 杨科 张光兰 王雷 杨弘
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  231-232
    摘要: 数字化新品培育终端系统是一种集卷烟促销物料精准投放、新品展示、数据采集、数据存储、网络通信等功能的电子商务 系统,它利用先进的通讯技术,向烟草企业提供实时的信息交互和服务。文章介绍了卷烟数...
  • 作者: 白咏华
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  233-234
    摘要: 新的发展阶段,要求政府机关不断提高自身的工作水平,并转型发展成为服务型政府,为大众带来更加优质的服务。但是 在转型的过程中,政府机关在用人和人员管理上存在一些问题,一定程度上限制着其工作效...
  • 作者: 董文瑶
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  235-236
    摘要: 国有企业深化转型改革过程中,应当充分重视战略人力资源管理的发展建设问题,该问题的有效解决对于国有企业有着 非常直接的影响。文章论述了当前国有企业战略人力资源管理的发展现状,并提出了国有企业...
  • 作者: 潘婧姝
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  237-238
    摘要: 在企业人力资源管理中,薪酬管理是其中的一个重要组成部分,特别是21世纪的企业人力资源管理直接关系到企业整体 的发展。对于员工而言,能拿到多少薪酬往往取决于企业的实际经济效益,薪酬是企业员工...
  • 作者: 芮路俊
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  239-240
    摘要: 公益性事业单位作为提供公共服务的主体,促进其绩效考核工作的开展,既能调动单位职工工作的积极性,也能提升单位 的公共服务水平。当前,公益性事业单位领导及职工存在绩效管理、绩效考核认知不清等问...
  • 作者: 孙涛
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  241-242
    摘要: 对于市场中的各大企业而言,人力资源管理是其管理工作重要组成部分,关系到企业的生产效率及经营效益。但是在共享 经济大环境下,传统的人力资源管理模式已经无法适应社会发展,企业人力资源部门在开展...
  • 作者: 李林
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  243-244
    摘要: 事业单位的特点决定了内部事务的特殊性和复杂性。文章阐述了良好的人力资源管理在事业单位发展中的重要性,探讨 了实际工作中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的策略,主要包括: 确定与组织战略...
  • 作者: 张斌
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  245-246
    摘要: 目前,我国大力发展服务型政府,其人力资源社会保障职能就显得尤为重要,随着服务型政府的建设,政府部门需要特别 关注怎样才能提供更好的公共服务。目前,社会网络比较发达,政府部门可以通过互联网的...
  • 作者: 梁丽琼
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  247-248
    摘要: 对于事业单位来说,人力资源管理是保障单位运行和发展的重要工作,绩效管理是人力资源管理的手段之一,中国大部分 事业单位的人力资源管理绩效管理体系存在一些不足。文章首先分析了事业单位人力资源绩...
  • 作者: 何小钱
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  249-250
    摘要: 人力资源招聘与人力资源培训都是企业人力资源管理体系中不可分割的组成部分,二者对于提升企业人力资源管理质量、 发挥人力资源管理作用有着积极的作用。鉴于此,文章论述了做好招聘与培训对企业发展的...
  • 作者: 裴国云
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  251-252
    摘要: 企业的劳动关系管理与企业的可持续发展和职工的生存息息相关。企业注重劳动关系管理可以调动员工的工作积极性,提高员工的工作效率,减少劳动争议的发生,实现企业的可持续发展。文章主要论述了劳动关系管...
  • 作者: 兰天
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  253-254
    摘要: 在当今社会,企业竞争的实质就是人才的竞争。文章首先主要介绍了绩效评价的概念及其在企业人力资源管理中的作用;其次,阐述了三种常见的绩效评价方法; 最后,通过分析绩效评价在人力资源管理应用中存在...
  • 作者: 曹坤
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  255-256
    摘要: 薪酬管理直接关系到事业单位的发展和职工的利益,也与职工的收入和单位的发展息息相关。因此,事业单位要想得到更好的发展,就必须重视薪酬管理,不断优化薪酬管理,使薪酬管理能够充分发挥其价值,为事业...
  • 作者: 宦爱燕
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  257-258
    摘要: 近年来,随着社会经济的快速发展和科学技术的不断进步,知识经济的发展越来越迅速。知识经济时代下,人力资源对经济发展具有重要意义,人力资源的合理开发和高效利用是促进经济健康发展的有效手段,而经济...
  • 作者: 刘思齐
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  259-260
    摘要: 人才是现代企业在激烈竞争中得以制胜的核心资源,也是深化国有企业改革的重要组成部分,若能充分发挥人才优势,则 能在很大程度上提升国有企业的核心竞争力。在以往的国有企业人力资源管理中,多数企业...
  • 作者: 卢卫兰
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  261-262
    摘要: 医疗卫生事业的健康发展,医疗服务水准的不断提升,离不开医院行政后勤人员的共同努力。但现阶段,关于医院行政后勤人员的绩效考核却面临着诸多挑战。文章从这个角度入手,对医院行政后勤工作的价值进行归...
  • 作者: 谢荣芳
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  263-264
    摘要: 经管院校向来以培养学生的专业技能为宗旨,其核心专业人力资源管理课程的虚拟仿真实验教学显得越来越重要。文章从经管院校人力资源管理实验教学存在的问题出发,思考人力资源管理虚拟仿真实验教学创新的必...
  • 作者: 杨雪娇
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  265-266
    摘要: 市场竞争就是人才的竞争,是人力资源管理效果的竞争。医院想要在竞争当中展现出雄厚的实力,获得快速的发展,就需要加大人力资源管理力度,尽可能让自身拥有较多高素质的人才,让自身具备更强的竞争实力。...
  • 作者: 龚双庆
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  267-268
    摘要: 当今时代,人才和人力资源管理是影响企业发展的关键因素,尤其是新时期社会各方面高质量发展要求的提出,更加需要文化旅游企业提高经济水平与社会影响力,加大对人力资源管理的力度。基于此,文章研究和分...
  • 作者: 孙家勇
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  269-270
    摘要: 互联网时代的到来,为企业人力资源管理的变革带来了曙光。现阶段,企业人力资源管理中面临着诸多问题亟需解决。文章论述了企业人力资源管理的发展历程,重点分析了企业人力资源管理面临的问题,并基于问题...
  • 作者: 胡向月
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  271-272
    摘要: 文章基于人力资源管理在国有企业中发挥的重要作用,从人力资源管理的内涵、特点及其与企业绩效之间的关系出发,分析了国有企业人力资源管理的现状及其效率低下的原因,并从建立科学合理的激励机制、加强绩...
  • 作者: 王玲
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  273-274
    摘要: 随着互联网时代的不断发展,企业人力资源管理的改革也面临着新的挑战。文章首先论述了互联网时代的概念,这是文章探讨全部问题的基点,文中提出的全部改革都是在互联网时代的基础之上的; 其次,论述了互...
  • 作者: 周永
    刊名: 大众商务
    发表期刊: 2021年22期
    页码:  275-276
    摘要: 文章对企业常用的激励方式进行分析,并对现代企业人力资源开发与管理中应用激励的重要性加以阐述,进一步探究目前激励在现代企业人力资源开发与管理中的应用现状,提出完善激励机制、加强绩效管理及提升招...

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