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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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541. 胜任力模型下的民营企业人力资源管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着社会政治经济的发展进步,民营企业的规模不断扩大,经营模式不断优化,面临的国外及同行业市场竞争也越来越激烈,给企业长远发展和稳定生存都带来了极大的考验和挑战,在经济资本和运作规模等因素变动...
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542. 企业智能化培训管理体系的创新与实践刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 在竞争日益激烈的当下,人才是企业的第一资源,对企业实现可持续发展有着重大意义.近几年国内外行业市场需求增速放缓,系统内外部竞争加剧,公司离职率居高不下,留人育人机制亟待创新.创新培训管理体系...
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543. 企业人力资源招聘体系的完善刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 人才是一个企业最核心的资产,是一个企业发展的关键,招聘和选拔人才是企业人力资源管理的重要环节.企业人力资源部门把招聘的人才,根据其能力特点,放在合适的岗位上,达到人才的最优化,从而实现人力资...
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544. 油田企业人力资源管理水平的提升策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 随着市场经济的进一步发展,石油企业间的竞争也逐渐白热化.这种竞争最终是围绕"人才"形成的资源争夺.这也代表着油田企业人力资源管理对于企业核心竞争力的塑造有着积极作用.油田企业人力资源工作目前...
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545. 大数据视角下的企业人力资源管理模式刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 在时代改革进步的复杂环境下,企业发展建设所处的环境也发生了翻天覆地的变化,对于企业来说,人力资源是企业改革创新的动力所在,只有加强人力资源管理,构建完善化的企业内部管理体系,才能够充分体现人...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： "互联网+"时代发展步伐的持续加快,对我国传统人力资源管理理念及模式产生了较大冲击,同时也带来了良好的发展契机.现阶段,国内企业的人力资源管理对象主要以"80后"、"90后"人员为主,他们个...
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547. 人才盘点在企业人才管理中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年12期页码:摘要： 人才是一个企业赢得激烈竞争的重要因素,也是决定企业发展水平的重要因素,因此必须要采取各种各样的措施提升人才管理效果.而人才盘点是企业人才管理的重要手段,能够起到提升人才发展和培养水平的作用,...
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548. 以人才平台广泛集聚人才刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风."十四五"经济社会发展面临繁重的任务,人才队伍建设是其中重要一项,也是助推发展不可或缺的重要力量.无论在任何时候,都要把人才队伍建设作为重点,注重创新...
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549. 博士后招聘选拔的实践思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 在建设世界一流大学和一流学科背景下,博士后作为重要的青年人才储备,其选拔过程应考虑到目前博士后招聘中存在的现实问题,采用公平公正的科学遴选机制,启动吸引优秀博士后的支持计划,搭建友好平台,以...
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550. 新金融时代下 应用型金融人才培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 高校对应用型金融人才的培养要满足新金融时代金融行业发展的需求,从供给侧改革入手,解决传统应用型金融人才培养模式中课程设置滞后于市场需求、校内实践平台软硬件滞后、校企合作流于形式、双师型教师短...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 专职科研人员一般指在大学中只承担科研任务而无教学任务的研究人员,是"双一流"高校人才队伍的重要力量,也是建设"双一流"高校附属医院和国际一流医学中心的迫切需求.建设一支高水平、体系化、稳定性...
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552. 如何做好干部人事档案专项审核工作刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 干部人事档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据.为全面、客观、真实反映干部的准确信息,预防或及时制止造假情况的发生,必须依靠组织人事部门对干部人事档案进行核查,在深刻领会中央关于全面从严...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略.按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,加快农业农村建设,为全面建成小康社会增添动力.产业振兴是乡村振兴的重点.本文以此为背景,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 2014年全国开展人事档案专项审核,按照上级工作部署,大多数高校基本完成人事档案专项审核工作,这给人事档案数字化奠定了一定的基础.在信息爆炸的社会,数字化、信息化是档案为人民服务的基础,而数...
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555. 医院人力资源管理的创新途径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 在我们国家的医疗体系中,医院是十分重要的组成部分,若想保证医院的服务质量大幅提高,医务人员必须要拥有较高的学历水平、专业素养.当然,医院也要认识到人力资源管理的重要性,寻找到可行的渠道来保证...
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556. 现代医院人力资源管理激励机制建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 将激励机制应用在人力资源管理中,在提高医务人员服务积极性方面效果显著,可帮助医务人员建立归属感,提高荣誉感,强化医务人员责任意识.从人力资源角度出发,对于医院而言,医疗设备主要作为资源化框架...
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557. 医院人力资源管理与经济效益的关系分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 以新医改为前提,医疗系统逐步加大了改革的步伐,我国医疗服务的质量进一步提升.与此同时,医疗市场面临激烈的竞争,这当中包含民营医院、公立医院和外资医院,医生和患者之间存在的问题逐步凸显,对于医...
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558. 公立医院人力资源配置优化对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 医院生存和发展所依赖的关键在于人才,公立医院作为保障国民健康的关键,建立一套高效合理的人才管理机制,打造一支更高水平、更高层次、更高素质的专业性优秀人才队伍,不仅是保证医院能够得到长期发展的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 依据SWOT矩阵方法理论,分析高等职业院校人力资源管理竞争态势,将威胁转化为机会,将劣势转化为优势,使高等职业院校走上可持续发展的道路.人力资源管理的重要特点之一就是借助宏观战略思路(包括战...
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560. 人本管理在医院人力资源管理中的运用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 随着社会竞争日益激烈,医疗市场竞争也越来越激烈,医院规模不断扩大的同时还面临着日益紧张的医患关系,医院良性发展和竞争的前景越发困难.人力资源作为医院核心竞争力资源之一,其管理效果如何对于促进...
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561. 事业单位人力资源管理信息化建设模式构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 在当下我国事业单位的发展中,其人力资源信息化的建设始终存在着大量的困难点和问题.为了实现人力资源的信息化建设,就需要从综合管理水平方面着手.只有拥有较高的管理水平,才可以为事业单位创造出来一...
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562. 人力资源管理在基层事业单位中的创新发展刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 近年来随着我国经济的不断快速发展,我国的基层事业相对于以往来说得到了较快的进步,事业单位的发展对于提升我国人民服务素质及我国经济发展有着重要的作用,因此我国在接下来的一段发展时间内需要着重发...
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563. 绩效考核在 事业单位人力资源管理中的应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 在现代社会的发展中,事业单位的管理理念也在不断地创新,力求为社会提供更好的服务,而事业单位要想获得长远的发展,也要以为人民提供高标准的服务工作为目标,那么就需要事业单位对自身的人力资源管理予...
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564. 聘用制视角下事业单位岗位设置管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 随着社会经济的快速发展以及人们生活水平的不断提高,深化事业单位岗位设置管理改革已成为构建事业单位管理体系的内在需求,而聘用制岗位管理制度的实施,在很大程度上推动了事业单位人力资源管理的发展....
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565. 浅谈公共事业管理与社会保障刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 公共事业管理与社会保障是广大人民群众关心的重点问题之一,其与广大人民群众生活质量具有紧密的联系.本文主要对公共事业管理与社会保障问题进行研究,并提出具体的实践措施,希望为相关工作人员进行实践...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 当前很多高校采取加权平均学分成绩法或原始分数求和法来评定学生成绩,这两种方法相对简单也便于操作,但这种常用的方法存在一些不足:如果把学生的成绩先进行算术平均然后再排序,这样的操作不能较为清晰...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： "以人为本"的民生保障建设与公共服务供给的目标与内容有着异曲同工之处,均涵盖了人民群众日常生活的各个方面.近年来随着社会结构的变化,加之高龄化、空巢化等老龄现象日益凸显,如何实现老有所养成为...
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568. 新时期背景下 大学生就业现状及对策建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 习近平总书记强调,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程.高校毕业生作为国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军,党中央、国务院历来高度重视高校毕业生就业工作,多年来坚持把高校毕业生作...
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569. 中高职院校开展创新创业大赛的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 21世纪的竞争是经济和综合国力的竞争,拥有创新能力和大量高素质人力资源,是一个国家发展潜在的不竭动力.在中高职院校开展创新创业大赛,让学生具备掌握创新创业的基本技能,具备专业技术和经营管理能...
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570. 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年14期页码:摘要： 新时期国有企业政工工作在开展过程中既要了解工作的内容和特点,同时也要明确政工工作的定位,保证国有企业政工工作开展的实效性和全面性方面达标,围绕国有企业政工工作的特点以及政工工作的实际内容,在...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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