员工离职预警

• 作者: 许荻枫
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 员工离职 独资公司 中国 职场学
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

记得有一位法国朋友，任驻沪独资公司总经理，在结束中国的任期，准备回国前，他说：大家都说中国人通情达理．但我觉得中国人对待自己的上司和公司是非常不公平的．他们总是在最后一刻．递给上司一份辞职书，表现得很决绝，之前却一点表现都没有，很多时候，我都不明白他们离职的原因，我不知道自己或者公司可以有哪些改进的地方可以留住他们。他们不给上司机会解释．更不用说给上司改正的机会了。