人力资源价值计量方法探析

• 作者: 佘蓓莉
• 来源期刊: 合肥学院学报（自然科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 价值 计量模式
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 69-72
• 页数: 4页
• 分类号: C962
• 字数: 4821字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-162X.2007.03.021

摘要

对人力资源价值进行计量是适应知识经济发展的客观要求,也是促进企业合理利用人力资源、强化企业人力资源管理的重要手段.针对人力资源价值计量的不同模型进行评析,进而探讨与价值计量相关的几个问题,希望对人力资源价值研究提供一个新的视角.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佘蓓莉		5	29	3.0	5.0