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摘要:
为了财会员个人的职业发展和企业发展,提高服务质量,充分开发人力资源,开展财会员职业生涯管理工作至关重要.建立完善的财会员保障体系,将培训工作与职业发展有效融合,关注财会员职业生存状态,制定合理的、切合实际的职业生涯战略目标且保证能够实施,处理好各个阶段的规划,就能实现企业与个人的双赢.
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文献信息
篇名 对财会员职业生涯管理的探讨
来源期刊 教师 学科 经济
关键词 财会员 职业生涯管理 人力资源
年,卷(期) 2008,(24) 所属期刊栏目 人文与社会科学
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 F2
字数 4077字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-120X.2008.24.089
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1 陈丁和 6 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
财会员
职业生涯管理
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师
旬刊
1674-120X
46-1072/G4
16开
海南省海口市
42-351
1984
chi
出版文献量(篇)
40969
总下载数(次)
63
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