薪酬委员会对薪酬契约有效性的影响分析

• 作者: 刘冰
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬委员会 薪酬契约 薪酬业绩敏感度
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 144-147
• 页数: 4页
• 分类号: F831.5

摘要

目前我国薪酬委员会的设立在制定合理有效的薪酬契约方面是否发挥作用，国内还少有研究。本文以2007年度沪深两市A股上市公司为样本，研究发现薪酬委员会的设立及其独立性并不会显著提高公司的薪酬业绩敏感度，薪酬委员会在制定薪酬契约方面并未发挥有效作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘冰	中国人民大学商学院	58	158	7.0	9.0