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摘要:
在社会经济快速发展、行业收入分配差距不断拉大的形势下,研究高校薪酬分配制度,非常具有现实意义。本文从公平视角出发,阐明了分配公平理论的主要内容和意义,分析了目前造成高校薪酬分配不公平的主要原因,并对高校建构和完善一套科学合理、规范有序、激励有效、调控灵活的收入分配制度提出具体建议。
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文献信息
篇名 论基于公平的高校薪酬分配制度
来源期刊 中国高校师资研究 学科 经济
关键词 高校 薪酬分配制度 公平
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-24
页数 5页 分类号 F272.92
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高校
薪酬分配制度
公平
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期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
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