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摘要:
“教师与学生提升制度”是美国提升教师质量的校本改革方案,也是以教师评估为中心的综合性改革方案,其目的在于通过制度创新来吸引、留任中小学教师,为教师的校本专业发展提供空间和动力.该方案的改革策略包括:设置教师职业发展梯级、组织校本合作教研、建立有效的教师评估体系和以评估为导向的绩效奖励制度.注重整体、立足校本、拟重团队、过程与结果并重、基于研究是这项改革方案的特点.该改革方案在美国目前还处于不断上升的发展过程中.
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文献信息
篇名 美国提升中小学教师质量的校本改革——TAPTM综合改革方案述评
来源期刊 外国教育研究 学科 教育
关键词 美国 中小学 教师质量 校本改革 TAPTM
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 教师教育
研究方向 页码范围 40-48
页数 9页 分类号 G451/712
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪明 福建师范大学教育学院 207 1502 20.0 35.0
2 郑丽钦 福建师范大学教育学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
美国
中小学
教师质量
校本改革
TAPTM
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
外国教育研究
月刊
1006-7469
22-1022/G4
16开
吉林省长春市人民大街5268号
12-102
1974
chi
出版文献量(篇)
3331
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