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摘要:
电力是国民经济的基础行业,电力企业作为老牌能源企业有着根深蒂固的国企弊端,近几年,众多的劳资纠纷饱受诟病。本文通过分析目前电力能源企业在劳资关系方面出现的问题,找出了解决对策,以提高老国企的管理效率,推动改制顺利进行。
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文献信息
篇名 新疆某电力能源企业劳资关系现状及对策研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 电力能源企业 劳资关系 人事管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 2954字 语种 中文
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1 丁伟 15 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力能源企业
劳资关系
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
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32
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