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摘要:
高校教师评价是对教师现有工作价值和发展潜能做出判断与评价的活动,是促进教师发展的重要机制.本文在分析现行高校教师评价制度存在多种制约教师发展弊端的基础上,对在教师发展视域下如何构建教师评价机制进行了深入思考,提出教师评价制度建设应坚持两个理念、瞄准三个突破点和遵循四条原则,并以H大学为例介绍构建教师发展视域下的教师评价机制的实践经验.
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文献信息
篇名 教师发展视域下的教师评价机制的思考与实践
来源期刊 高等工程教育研究 学科
关键词 教师发展 教师评价 思考 实践
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 高等教育管理
研究方向 页码范围 107-112
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何阅雄 11 76 5.0 8.0
2 高鸾 10 52 3.0 7.0
3 李茂森 34 65 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师发展
教师评价
思考
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等工程教育研究
双月刊
1001-4233
42-1026/G4
大16开
湖北武汉华中科技大学内
38-106
1983
chi
出版文献量(篇)
3515
总下载数(次)
24
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