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摘要:
教师职业倦怠,指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,主要表现为情绪衰竭、人格解体和成就感降低等症状.对教师而言,情绪衰竭是由于过度消耗情感资源,导致失去工作热情,产生较强的职业疲劳感.如何帮助教师走出职业倦怠?除了通过各种制度建设、环境建设以及教育生态与文化建设以外,我们还需要从教师作为人本身的内在力量出发,去发现教师内心无比强大的积极力量,破解教师的职业倦怠,提升教师的职业幸福感.
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消除教师职业倦怠提高教师幸福指数
教师职业倦怠
原因分析
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文献信息
篇名 用积极心理学破解教师职业倦怠
来源期刊 人民教育 学科
关键词 积极心理学 教师职业倦怠 情绪衰竭 成就感降低 制度建设 文化建设 身心疲劳 人格解体 情感资源 教育生态 教师作为 积极力量 环境建设 过度消耗 工作热情 幸福感 人本身 疲劳感 状态 症状
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 专业
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1 卿素兰 14 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
积极心理学
教师职业倦怠
情绪衰竭
成就感降低
制度建设
文化建设
身心疲劳
人格解体
情感资源
教育生态
教师作为
积极力量
环境建设
过度消耗
工作热情
幸福感
人本身
疲劳感
状态
症状
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民教育
半月刊
0448-9365
11-1199/G4
16开
北京海淀区文慧园北路10号
2-5
1950
chi
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