作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公共部门是一个特殊的部门,不可或缺,它承担着提供公共服务与公共产品的责任,是连接政府与人民的重要纽带。在现代管理中,随着人力资源的地位逐渐上升,各国也更加重视公共部门人力资源的变革,在变革过程中,激励机制这一块引起了我们的注意,各学者也在不断地探寻着不同主体下它们之间的内在联系,下面将以此为节点进行具体的阐述。
推荐文章
公共部门人力资源开发与管理探究
人力资源管理
公共部门
约束机制
绩效管理
《公共部门人力资源管理》课程教学改革研究
公共部门
人力资源管理
教学改革
公共部门人力资源管理激励机制创新对策
公共部门
人力资源管理
激励机制
关于公共部门人力资源管理激励机制的分析
公共部门
人力资源管理
激励机制
人事改革
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈激励机制与公共部门人力资源开发
来源期刊 卷宗 学科
关键词 激励机制 公共部门 人力资源 存在问题
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 4991字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周婵 上海师范大学哲学与法政学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (23)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
公共部门
人力资源
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卷宗
旬刊
chi
出版文献量(篇)
78124
总下载数(次)
169
论文1v1指导