我国事业单位激励机制优化策略研究

• 作者: 蒋睿杰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 事业单位 激励机制 优化
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 2-3
• 页数: 2页
• 字数: 3422字
• 语种: 中文

摘要

我国事业单位作为为社会提供公共产品和公共服务的公共组织成员,对于促进我国经济社会的发展发挥着重要的作用.事业单位的发展以吸收优秀、高效的人才为动力,只有通过建立合理高效的激励机制才能充分发掘员工的潜能,提高员工积极性,促进事业单位更好地为公共社会服务,因此,优化事业单位的人员激励机制对于事业单位提升工作效率,树立良好的公众形象具有重要的现实意义.本文从我国事业单位人员激励机制的现状入手,对事业单位人员激励工作中存在的主要问题及其原因进行深入剖析,从激励方式、人员配置、考核制度等方面进行概括总结,提出我国事业单位激励机制的优化策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋睿杰		1	0	0.0	0.0