国有企业人资管理发挥薪酬激励作用的思考

• 作者: 李彩英
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 国有企业 人资管理 薪酬激励 市场水平 定量化
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 130-132
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.01.044

摘要

国有企业改革持续推进,这要求国有企业在人力资源管理方面实现创新,充分发挥薪酬激励的作用,强化人力资源的价值创造,为国有企业发展作出更多贡献.本文主要阐述薪酬激励的内涵,探讨薪酬激励的作用,反思目前国有企业薪酬激励存在的问题,并提出一些措施建议,希望能够给业界同仁带来一些参考.