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石油组织人事期刊
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石油组织人事2018年第4期出版文献
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599
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石油组织人事
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曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
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目录
1.
中国石油召开深化人事劳动分配制度改革推进会
作者:
崔茉 张晗
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
4-5
摘要:
作为中国石油天然气集团有限公司认真学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议的重要举措,中国石油深化人事劳动分配制度改革推进会于8月1日至2日在京召开。会议总结近年来公司三项制度改革取得的初步成效...
2.
以构建“油公司”模式为目标 深入推进三项制度改革
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
6-7
摘要:
中国石油新疆油田公司以打造主营业务突出、机构扁平高效的'油公司'为目标,深入开展'五定',夯实了改革基础;完善人才选拔培育机制,促进了优秀人才脱颖而出;优化人力资源配置,挖掘了内部人力资源潜...
3.
深化三项制度改革 助力油田提质增效解困扭亏
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
8-9
摘要:
中国石油辽河油田公司坚持问题导向,扎实深入推进各项改革:针对组织机构多、管理效能低的问题,做足'精简'文章,持续优化业务结构和组织机构;针对管理人员多、干部总量大的问题,做足'精干'文章,严...
4.
深化改革创新 破解用工难题
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
10-11
摘要:
中国石油吉林石化公司通过薪酬改革、促进二三线员工向一线流动、优化作业模式等措施,激发了队伍活力;用好政策促进减员、深化改革减少用工、转变观念优化用工,压缩了员工总量;开展全员技能考核、实施订...
5.
深化改革创新 激发队伍活力 打造炼化业务转型升级新引擎
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
12-13
摘要:
中国石油独山子石化公司按照'专业相近、资源整合、突出效率效益'的原则,深入实施业务整合与专业化重组,精简机构设置;坚持问题导向,完成'五定'工作,将冗员、冗岗等问题分类分级显性化,并编制和实...
6.
浅议领导能力模型的建设与应用
作者:
宗囡 王欣 许笛
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
18-21
摘要:
随着国有企业改革步伐的不断加快,引入能力模型理念,通过建立领导能力模型促进干部测评的进一步精细化和科学化,是推进干部队伍建设、提升企业管理水平的一条可行之路。本文从能力模型理念的介绍入手,重...
7.
加强队伍建设 助推企业发展
作者:
张雷
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
22-25
摘要:
中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油四厂通过创新岗位竞聘机制、探索项目管理机制、完善献计献策机制,搭建人才成长平台;在具体工作中注重结合实际工作、结合岗位特点、结合发展前景,优化人才队...
8.
海外工程项目人力资源本土化研究——以阿尔及利亚项目为例
作者:
张振环 王瑜
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
32-34
摘要:
随着海外工程项目市场的激烈竞争,人力资源本土化是项目生存的唯一选择。本文从满足国际人才需求、降低人工成本、规避项目风险、有利于项目沟通等四个方面分析了人力资源本土化的意义,并以阿尔及利亚炼厂...
9.
中国石油企业海外项目分类定级管理初探
作者:
刘三学 彭正新 王小荣 窦亚丽
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
35-39
摘要:
本文围绕当前中国石油企业海外油气项目分级管理存在的主要问题,就如何更为科学地对海外项目分类定级,进一步提升海外项目管理的精准度,从人力资源管理的角度,以中方在不同海外项目管理中的实际控制程度...
10.
全面绩效管理创新与实践——以中国石油西北化工销售公司为例
作者:
刘进学 张兵 王霞 陈磊 高志文 魏蓉
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
40-44
摘要:
推行全面绩效管理,通过倡导高绩效文化,科学构建考核体系,缩短绩效考核周期,优化指标结构,一人一表,全方位评价员工绩效表现,强化考核结果运用,开发绩效管理信息系统,提升管理效率和工作水平等方法...
11.
成品油销售企业营销部门机构优化思考
作者:
王谦
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
45-48
摘要:
本文以中国石油成品油销售企业为例,剖析其营销部门机构设置现状和存在的问题,介绍优化营销部门机构设置的工作思路和方法,营销部门机构优化后预期实现的目标和支撑保障,以期为进一步提高组织运行效率,...
12.
国有油服企业持续深化人力资源改革研究
作者:
孔繁鹏 王勇 韩鑫
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
49-53
摘要:
当前,我国深化国有企业改革'1+N'政策陆续出台实施,深化油气体制改革的意见也已发布,加之国际油价长期在中低位震荡,国有石油工程技术服务企业面临的发展形势十分复杂。本文对国有油服企业人力资源...
13.
浅谈如何做好管道运营企业基层单位劳动用工管理
作者:
宋烨 李勇
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
54-56
摘要:
通过对管道运营企业所属基层单位劳动用工管理中出现的问题进行深入剖析,提出了做好基层劳动用工管理的'三化举措':建章立制,实现劳动用工管理合法化;超前规划,实现劳动用工管理目标化;强化管理,实...
14.
健全按期换届提醒督促机制 提升基层党组织换届工作规范化水平
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
59-60
摘要:
中国石油大港油田公司党委把开展基层党组织按期换届作为落实管党治党主体责任、推进全面从严治党向基层延伸的必然要求,严格执行基层党组织任期制度、换届选举制度,建立健全基层党组织按期换届提醒督促机...
15.
实施党建目标管理 拧紧党建责任链条
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
61-63
摘要:
中国石油兰州石化公司党委建立层级清晰、职能明确、目标同向、管控到位的党建责任体系:紧扣目标任务,明确党建目标、厘清管理界面、建立制度体系;紧扣管理要素,设置控制指标、效果指标、创新指标;注重...
16.
将纪委监督工作做细做实
作者:
刘军
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
66-68
摘要:
纪委监督要在遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、盯住'关键少数'、贯彻'三个区分开来'重要思想、推进问题整改落实工作方面做细做实,持续深化'三转',把监督职责履行到位。
17.
铁人学院:打造强“根”铸“魂”的桥头堡
作者:
刘波
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
69-71
摘要:
2018年8月8日,中国石油天然气集团有限公司在中国石油大庆油田铁人学院开展了'弘扬石油精神推进高质量发展'主题教学活动,对学习贯彻习近平总书记重要批示进行再动员再部署,对石油精神丰富内涵进...
18.
聚焦深化改革 突出培训实效 扎实推进一线员工培训工作
作者:
冯松涛 李占良
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
72-75
摘要:
人才是企业发展的第一生产力。做好员工培训,坚实人才队伍是一个企业持续发展的根本要素。中国石油吉林油田公司为了能持续推进人力资源优化配置和劳动组织形式改革,采取了一系列培训措施,以加强一线员工...
19.
提高基层培训实效性的方法与途径
作者:
普艳峰 李卫 王宁
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
76-78
摘要:
企业培训工作中往往存在基层领导对培训工作的重要性、长期性认识不足,培训方式方法单一、就培训而培训的问题。本文就如何在基层做好培训工作展开讨论,从七个关键环节着手培训;改变各级领导的培训观念;...
20.
创新培训模式 解决工学矛盾
作者:
李光勇 王海军 郭钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
79-82
摘要:
随着石油企业的发展,受员工思想的多元化、生产规模扩大及生产生活基地分散等因素的影响,工学矛盾日益突出。本文创新使用'四步法''演示法''微信课堂''视听法'等培训模式来解决工学矛盾,让员工在...
21.
加强实验教学模式改革 提高学生创新实践能力
作者:
王炳英
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
83-86
摘要:
为了培养学生创新实践能力,中国石油大学(华东)材料类专业在实验教学模式方面加强改革,改变实验教学观念,引导学生走进实验室,使学生能自主设计、自主搭建、自主完成实验,加强学生思辨能力和创新能力...
22.
以创建“三佳”模式为核心的班组管理
作者:
刘晓宇 周忠平 程瑜
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
90-94
摘要:
针对新形势、新常态下的班组管理问题,以'最佳班组、最佳班长、最佳操作手'为重点,开展争创'三佳'活动,引导班组岗位'创新、创效、创优',从而推进企业精细化管理和规范化管理。班组管理'三佳'模...
23.
用人单位这样安排年休假是否合法?
作者:
朱家荣
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
103-104
摘要:
一、案情简介张某自1992年2月到某公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假15天,但由于期间的13日、14日、20日、21日为正常双休日,张某认为年休假不应包括正常休息日,...
24.
同岗位职工是否应当“同工同酬”?
作者:
颜毅
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
106-106
摘要:
一、案情简介安某于2013年11月14日入职某印刷公司,双方签订了为期3年的劳动合同。2015年10月,安某离职后,因其在职期间,曾替岗工作,与所替岗位的员工崔某工资差额较大,要求公司按照同...
25.
诫勉谈话是否影响表彰、提拔?——中央纪委法规室答疑
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
108-108
摘要:
党要管党、从严治党是党组织的日常工作,批评教育、组织处理、纪律处分都是党章规定的主体责任。综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施,发现问题该提醒的提醒,该教育的教育,该处理的处理,防止党...
26.
要闻
作者:
宋艳钊 崔懿
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
109-109
摘要:
鱿国务院公布《人力资源市场暂行条例》国务院8月上旬公布《人力资源市场暂行条例》。《条例》作为系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规,对人力资源市场...
27.
资讯
作者:
宋艳钊 崔懿
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
110-112
摘要:
鱿国务院国资委党委向中国石油反馈2017年度党建工作责任制考评结果国务院国资委党委6月向中国石油天然气集团有限公司反馈了2017年度中央企业党建工作责任制考核评价结果,中国石油天然气集团有限...
28.
数据
作者:
宋艳钊 崔懿
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
112-112
摘要:
鱿京沪上半年人均可支配收入突破3万元国家统计局近日发布数据显示,2018年上半年,全国居民人均可支配收入14063元,同比名义增长8.7%,扣除价格因素实际增长6.6%。上海、北京上半年居民...
29.
2018年《石油人力资源》专题征稿启事
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
113-113
摘要:
专题1落实基层党建工作责任制,提升企业党的建设质量近几年,一些企业在理清落实党建工作的责任主体、科学合理界定责任内涵;构建党建工作责任制考核体系、确保考核结果公平公正;构建党建工作责任制制度...
30.
《石油人力资源》2019年征订函
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2018年4期
页码: 
114-114
摘要:
《石油人力资源》是专门研究石油石化行业人力资源管理和人才培养教育问题的综合管理类学术期刊,面向国内外公开发行,国际刊号ISSN 2096-4161,国内刊号CN10-1508/F。本刊以'提...
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
网址
地址
北京市朝阳区安华西里三区18号
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