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中国劳动关系学院学报2005年出版文献
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中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
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151. 大学生思想政治教育工作亟需改进刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,是每位教育工作者应尽的义务.高校教师必须提高思想认识,高度重视此项工作,在教育教学中不断探索和实践.同时,高校要加强校园文化的建设,充分...
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152. 高校网络德育教育探析刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 网络是一种新的交流工具,它所具有的特点,给大学生带来了多方面的影响,对此,高校必须采取有效措施积极应对.高校德育工作要主动与网络结合,既可以实现工作方式的现代化,又可以实现其观念和内容上的现...
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153. 现代学报编辑工作的二重性刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 学报编辑工作既是在策划、审稿、加工、设计等编辑环节中融入了编辑的思想观念、价值判断、艺术倾向、审美情趣的创造性工作,又是按一定顺序和规范,一环扣一环地相互联系又相互约束的非常规范的工作.只有...
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154. 学报编辑主体的价值及其价值观探微刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 学报编辑是学报出版活动的主体,是学报编辑价值形成的动因.学报编辑的价值体现在所编稿件的社会效益和经济效益上.学报编辑价值观是学报编辑从事编辑出版活动的内在动力.学报编辑的价值观对学报编辑群体...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 不断提高刊物质量,努力创建名栏工程,是成人高校学报编辑部近期的工作目标和努力方向.创建名栏工程应根据教育部的相关精神,结合各个学校学报的自身特点和优势,拟定工作计划,逐步实施.创建名栏工程要...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 提高办刊质量,突出刊物特色,创建名栏工程,是全国成人高校学报系统联络中心2005年年会的主要议题.与会代表围绕这一主题,提出许多重要观点,并形成共识.本次年会在编辑学学术研讨和交流方面,也取...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年5期页码:摘要： 全国工会学研究会2005年年会确定的主题是:"探索创新工会理论,推进和谐社会建设",围绕这一主题,主要探讨了"关于农民工的组织与权益维护问题"、"关于工会在构建和谐社会过程中如何发挥有效作用...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 保持党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务,是新时期加强党的执政能力建设的系统工程,中国共产党的先进性体现在"三个代表"重要思想的落实上.中国工人阶级作为党的阶级基础始终是保持和发展党...
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159. 类型化与开放性:劳动权利体系若干理论问题刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 权利的形成和发展(权利化)一般经过理念化、制度化(实证化)和现实化(实在化)的三层次或三阶段.劳动权利是庞杂而多变的权利,不仅循此规律,而且具有显著的开放性.在市场经济初步建立、劳动权利体系...
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160. 劳动合同的定性及其对立法的影响刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 劳动合同是一种在"契约自由"原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同."社会性"是劳动合同的本质属性.为了充分体现劳动合同的法律性质,在劳动合同立法中应当把握和处理好...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 积极的劳动力市场政策体制中的三方机制,是社会伙伴发挥影响的重要途径之一.通过对OECD四国的劳动力市场体制,可以得出如下结论:虽然由于经济全球化、工会影响力的消减,以及一定程度上由于三方的劳...
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162. 论转型时期的劳动关系刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 我国转型时期的劳动关系呈现出复杂化、多样性的特征,职工的合法权益受到侵害的现象不断增多.解决转型时期劳动关系存在的问题,首先应加快劳动法制建设步伐,不断完善劳资矛盾处理机制,强化劳动力市场功...
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163. 试论和谐劳动关系的构建刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 和谐的劳动关系是经济发展的前提,更是构建和谐社会的基石.和谐劳动关系的实质是劳动关系主体双方利益的和谐,是双方权利义务的平衡.和谐劳动关系的构建既要体现对劳动者利益的偏重保护,同时也要兼顾用...
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164. 企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分.在构建和谐劳动关系的过程中,工会应监督劳动合同履行情况,指导职工与企业协商签订劳动合同;推行平等协商、集体合同制度;加强劳动关系协调机制建设,完善以企业...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要内容,在我国经济体制改革过程中出现的特殊劳动群体--农民工,对和谐劳动关系的建立有积极的影响.然而,由于现存的政策、制度等方面的原因,他们与用人单位建立...
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166. 人事部经理与工会主席身份合一的角色辨析刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 在对基层工会的实地调查中发现,许多企业中存在着人事部经理与工会主席身份合一的现象.二者的角色特征存在着本质不同,身份合一的局面导致了角色冲突,并造成了一定的体制性弊端.因此应该从明晰角色、明...
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167. 大力加强社区工会工作为构建和谐社区做贡献刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 社区工会是社区管理体系中的重要组成部分,是促进和谐社区建设的一支重要力量.在构建社会主义和谐社区中,必须高度重视社区工会工作,充分发挥社区工会组织的作用.社区工会要明确定位,找准在构建和谐社...
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168. 做好新形势下的工会工作之我见刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 在新形势下,工会工作要适应企业改革发展的需要,作为工会干部,必须深化理论学习,服务工作大局,增强维权意识,创新工作机制,密切联系群众,塑造良好形象.只有这样,才能达到共产党员先进性的要求.
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169. 夯实工会工作基础加强基层工会建设刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： "组织起来,切实维权"是夯实工会工作基础,加强基层工会建设的基础工程.夯实基础要从工会小组入手,小组建设是工会这座大厦的根基.基层工会工作是工会的基础,职工群众在基层,只有做好基层工会工作,...
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170. 油田新经济模式中工会维护问题的再认识刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展.油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成...
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171. 和谐理论与和谐企业刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 中国古代、近现代和当代的和谐思想对于当代和谐企业的创建与管理具有重要指导意义.创建和谐企业应从企业发展战略、构建学习型企业、资源的系统整合、人与自然的关系、跨文化管理等角度入手.
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172. 留住企业关键性人才之我见刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 关键性人才是企业发展的中流砥柱,是企业在市场竞争中取胜的中坚力量.只有吸引并留住关键性人才,企业才能在人才竞争中获得优势,从而在市场竞争中取胜.留住企业关键性人才,根本上靠的是企业的综合实力...
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173. 自我管理是人本管理的必然归属刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 自我管理是实现人本管理的有效形式,也是人本管理的本质特征.只要按照人之需要的发展规律来进行的管理都可以称为人本管理.在当今知识经济时代,人本管理就是要顺应人的自我实现需要,实现员工自我管理.
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174. 沃尔玛案例的启示刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 从2002年起<财富>(Fortune)杂志上名列500强之首,到2005年已经连续4年位居榜首的世界上最大的零售商--沃尔玛厌恶工会几乎和它的业绩一样出名,它在美国的3703家店没有一家能...
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175. MBO中的职工利益主体缺失刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 现在实施的MBO出现了职工利益主体缺失的问题,直接损害了职工的合法权益.中华全国总工会应当介入有关MBO及其他相关改革的规则制定过程,切实维护职工的合法权益.
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176. 壮大中等收入阶层构建社会主义和谐社会刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的战略目标.壮大中等收入阶层是构建社会主义和谐社会的题中应有之义;壮大中等收入阶层有其必然性;中等收入阶层在我国社会阶层结构中所占比例偏低.要构建社...
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177. 对当前职工队伍素质创新的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 当前,企业职工队伍存在素质不高的问题.在新形势下,企业和职工面临各种挑战,应以创新的精神,提高职工的政治、文化、技术和心理素质,建立市场经济需要的高素质职工队伍.
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178. 论提高企业家哲学素养的重要性刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 优秀企业家群体的涌现,是以提升企业家的哲学素养为前提的.企业家只有具备了深厚的哲学素养才能以执着的精神献身企业,才能具有伟大的人格魅力凝聚员工,才能最终站在哲学的高度把握企业经营,使企业发展...
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179. 在构建和谐社会中应充分发挥女职工作用刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 女职工是构建和谐社会的重要人力资源.在建设和谐社会中,企业和工会组织必须结合女职工特点,创造各种有利条件,不断提高其素质,使其充分发挥"半边天"作用.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2005年6期页码:摘要： 我国普法教育工作虽然取得了一些成绩,但问题也不少,主要包括:普法深度不够,同时在思想认识上也存在问题,而且有些部门有法不依,执法不严,特别是普法的组织机构不健全,再加上普法宣传缺乏亲和力,都...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
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