现代企业文化期刊
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19044

现代企业文化

Morden Enterprise Culture
曾用名: 职业圈

影响因子 0.1565
主办单位:
中国中小企业协会
期刊荣誉:
中国新锐媒体100强  中国最具传播力机构奖 
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
出版周期:
旬刊
邮编:
100083
地址:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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  • 作者: 赵鹏
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  320
    摘要: 本文在解析"立体阅读"概念的基础上,对"立体阅读"在公共图书馆阅读推广中的模式构建进行了探讨.
  • 作者: 刘文颖 吴小菁 焦子强 陈子川 韦曼莉
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  321,323
    摘要: 现代民营企业作为社会主义市场经济的重要细胞,尽管规模不断扩大,实力不断增强,却面临着可持续发展的严峻挑战.基于文化反作用于经济的理论,本文在实践调研的基础上,以挖掘新徽商文化的具体内涵和精神...
  • 作者: 徐建文
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  322-323
    摘要: 党的十九大指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段;强调坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,为煤炭行业未来发...
  • 作者: 刘俊 王明升
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  324
    摘要: 目前我国的电力系统已经走上自动化发展方向,且传统技术已经和现代先进技术实现有效融合,有效促使电力系统自身稳定性和安全性的提升,并全面推进我国经济发展.为了有效提升电力系统及其自动化的功能,本...
  • 作者: 王新帅
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  325
    摘要: 中国高端制造业的海外传播应以更开放的心态,立足自我,转变思维、创新形式,善于借势借力,加强与海外媒体沟通交流,积极塑造中国高端制造业产品的国际化、全球化、市场化、系列化品牌形象,提升中国高端...
  • 作者: 刘二利 王云涛
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  326
    摘要: 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视中华优秀传统文化的传承发展,始终从中华民族最深沉精神追求的深度看待优秀传统文化,从国家战略资源的高度继承优秀传统文化,从推动中华民族现代化进...
  • 作者: 葛玮莉 薛正严
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  327
    摘要: 信息网络和电子商务不断迅速发展,物流作为一个朝阳企业也在不断崛起.现代物流的基础就是电子商务的发展,电子商务可以革新流通领域的发展,实现传统商业模式的创新.本文主要论述了邮政物流企业电商业务...
  • 作者: 张登宇
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  328
    摘要: 数字经济正逐渐成为全球经济增长的重要驱动力,新一轮工业革命正孕育兴起,最主要特征就是信息网络技术的快速创新,以及信息化与工业化的渗透融合.本文通过总结归纳数字经济的发展和特点,初步探讨了数字...
  • 作者: 董春艳
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  329-330
    摘要: 改革开放以来,我国经济得到了飞速发展,在科技引领发展的当下,经济新常态下的地勘单位发展战略也随之转型.从总体视角分析,地勘单位开始结合市场经济的特征,顺应经济管理新趋势,通过优化经济管理机制...
  • 作者: 姜燕
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  331-332
    摘要: 本轮国企改革中,政府的角色从"管企业"到"管资本"转变,实际上也是对企业具体事务的放权,深化人事制度改革是国企改革的重点、也是难点.几年以来,山西的国企在人事改革方面进行了积极探索,取得了些...
  • 作者: 宋妍
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  333-334
    摘要: 在新医改背景之下,传统的医院薪酬制度已经不能满足时代发展需求,无法促进各方面工作的合理实施.为了更好的应对新医改各方面要求,医院应针对薪酬制度进行改革,编制完善的薪酬分配方案,在适应医院发展...
  • 作者: 廖革文
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  335,337
    摘要: 在我国经济发展水平日益提升的过程之中,也促进了网络信息技术的不断提升,已经使得我国进入了互联网快速发展的时代,使得互联网技术得到了广泛地应用."互联网+"的出现使得互联网信息技术与社会的各行...
  • 作者: 高翔
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  336-337
    摘要: 思想政治教育是国有企业必不可少的内容,其重点在于企业员工的思想状况管理,可以看做是人力资源管理的一部分.基于此,本文从人力资源管理工作和思想政治教育之间的关系及其作用入手,阐述了有效开展思想...
  • 作者: 安少梅
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  338
    摘要: 随着经济的快速发展,我国的各个行业都进行了深层次的改革,取得了更大程度上的进步,其中商业的发展也尤为迅速,为国家的发展提供了经济上的支持.如此迅猛的商业发展之势,很大程度上是由于大数据时代的...
  • 作者: 蔡媛媛
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  339
    摘要: 随着我国经济社会的不断的快速发展,人民群众的物质生活水平不断提高,城市化的水平升高,而人们对房屋建筑的需求也是越来越高,高楼大厦正在一批又一批的拔地而起.但是,在现代的建筑过程中仍然存在着这...
  • 作者: 程芩
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  340
    摘要: 企业人力资源薪酬管理的含义是:在制度允许和法律规定范围内,为了能够更好地提高整体的发展水平,不断地进行员工的薪酬制度管理.随着社会的不断发展、行业的不断进步,企业之间的竞争也是越来越激烈,要...
  • 作者: 黄飞
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  341
    摘要: 众所周知,企业的竞争归根结底是企业的人才竞争,即人才的学习力竞争.一个企业的成败主要决定于这个企业拥有人力资源的数量和质量,以及如何对人力资源进行开发和使用.人力资本是第一资本,并且是企业核...
  • 作者: 黄桂兰
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  342
    摘要: 企业要发展,必须有高精端的人才.现在市场竞争越来越激烈,人才的竞争也变得白热化起来.建筑行业如果想在竞争中求发展,就要重视人才的培养和选拔.
  • 作者: 姜飞帆
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  343
    摘要: 近年来,人力资源培训发挥着越来越重要的作用,企业通过人力资源培训使新、老员工的工作能力、爱岗敬业程度、集体荣誉感得到很大的提升,以便于员工以百分之百的热情和能力投入到工作中去,为企业的发展带...
  • 作者: 刘国庆
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  344
    摘要: 企业社保管理工作是实现企业稳定发展、保障企业员工合法权益、维护社会和谐稳定的重要工具.作为企业管理者为员工按期按要求缴纳社保是应尽的责任和义务.同样,作为劳动者督促企业为自己按照国家要求自觉...
  • 作者: 刘美玲
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  345
    摘要: 提升企业人力资源培训效率能够在很大程度上促进企业未来的持续健康发展,同时也与企业职工综合素质能力的提高息息相关.但是由于企业受到自身发展实际、职工需求以及市场环境变化等因素的影响,使得人力资...
  • 作者: 刘兆霞
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  346
    摘要: 企业为员工正常缴交社会保险,维护企业员工的合法权益,对企业的经营与发展具有巨大的促进作用,能有效地激发员工的积极性,使得员工积极地投身到工作岗位之中,创造出更多的社会价值.在当前的发展阶段,...
  • 作者: 马轶骋
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  347
    摘要: 大数据时代下,企业发展理念以及发展模式发生了巨大的变化,为了顺应经济新常态化发展,需要对人力资源管理进行改革.文中将通过分析大数据时代对人力资源管理工作带来的影响,介绍了大数据时代人力资源管...
  • 作者: 瞿蕾
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  348
    摘要: 本文首先分析了以薪酬激励机制为主的胜任力模型,然后分析了如何获取、使用、激励开发个人的胜任力,最后分析了优化企业薪酬激励机制的可行性措施.
  • 作者: 孙江滢
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  349
    摘要: 随着社会的进步和科技的发展,互联网时代也给企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战,如何创新传统的人力资源管理方式使其顺应时代的发展,也成了近年来界内人士研究的重点问题,基于此,本文将以如何创...
  • 作者: 仝宝雄
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  350
    摘要: 在现今社会中,随着全球经济的发展,企业在市场中面临着越来越大的竞争力,并且企业对高素质人才的聘用在很大程度上决定看了企业竞争力的提升.因此,企业就需要根据自身的发展状况和人才需要,选拔和录用...
  • 作者: 王庆磊 王福悦
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  351
    摘要: 文章以企业人力资源管理的廉政建设为分析对象,首先介绍了企业人力资源管理廉政建设过程中存在问题,例如责任不明确、考核机制存在问题等等,接着论述了企业人力资源管理廉政建设建议,以便更好的推动企业...
  • 作者: 王娜
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  352
    摘要: 在医院建设过程中,医院人事档案管理是十分重要的一个组成部分.医院人事档案管理工作高效、科学地开展,可以确保为医院以及上级领导层,源源不断地提供优秀人才的信息以及全面地考察用人依据,从而实现人...
  • 作者: 徐莉
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  353
    摘要: 当今企业发展的关键节点在于企业人力资源的有效利用,这也是制约现代企业发展的第一要素.企业发展必须居安思危,多少曾经辉煌的企业折戟沉沙,被市场的浪潮所淘汰,就是因为他们失去优秀人才的创造力,失...
  • 作者: 赵李源
    刊名: 现代企业文化
    发表期刊: 2018年23期
    页码:  354
    摘要: 国家经济的高速发展,人力资源成了每个经济体发展过程重要的因素,为了充分发挥人力资源对公司的发展作用,公司的管理者必须重视社会保险工作的开展.本文论述了社会保障工作对人力资源管理的重要作用,提...

现代企业文化基本信息

刊名 现代企业文化 主编 易正春
曾用名 职业圈
主办单位 中国中小企业协会  主管单位 中国中小企业协会
出版周期 旬刊 语种
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ISSN 1674-1145 CN 11-5637/G0
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