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努力探索以岗位工资为主的分配模式
努力探索以岗位工资为主的分配模式
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位工资
分配模式
优秀人才
中青年教师
分配制度
上海市
工资分配
工资政策
时代特征
分配政策
摘要:
最近,上海市正在研究事业单位分配政策的创新问题,提出要打破现行的一些工资政策,使生产要素参与收益分配,建立以岗位工资为主体的分配制度和向优秀人才倾斜的工资分配激励机制。这是一个非常具有时代特征和现实意义的重要课题,我们现就高校制订科学合理的工资分配政策。真正坚持"效率优先。兼顾公平"的激励机制和对教师实行岗位工资的专题谈谈自己的看法。
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事业单位
绩效工资
改革深入探索
以岗位评估及科室绩效考核为基础的医院分配模式研究
绩效考核
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医疗机构分配模式
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文献信息
篇名
努力探索以岗位工资为主的分配模式
来源期刊
中国高校师资研究
学科
教育
关键词
岗位工资
分配模式
优秀人才
中青年教师
分配制度
上海市
工资分配
工资政策
时代特征
分配政策
年,卷(期)
1999,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
21-24
页数
4页
分类号
G647.2
字数
语种
DOI
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引文网络
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1999(0)
参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位工资
分配模式
优秀人才
中青年教师
分配制度
上海市
工资分配
工资政策
时代特征
分配政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
主办单位:
武汉大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
1397
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3635
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