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摘要:
情境学习理论认为,学习是在一定情境下发生的,是个体参与实践并与环境相互作用的过程,而教师培训是一项实践性、情境性很强的活动,它们两者之间有着天然的联系。因此,教师培训中,应重视任务情境的设计,强化与实际教学问题的联系;为学习者提供情感交流的环境;提供与合法的边缘参与理论相吻合培训方式——“参与式”教师培训方式;提供丰富的知识工具并充分利用;为教师提供反思的机会和环境。
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文献信息
篇名 情境学习理论对教师培训的启示
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 情境学习理论 教师培训 合法的边缘参与
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 G420
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢丽 华东师范大学教育信息技术学系 7 49 3.0 7.0
2 李念 华东师范大学教育信息技术学系 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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情境学习理论
教师培训
合法的边缘参与
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
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