高校教师激励型薪酬模式初探

• 作者: 卫武 曾玉玲 高功敏
• 来源期刊: 中国高校师资研究
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 激励 薪酬
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 41-45
• 页数: 5页
• 分类号: G645.1

摘要

随着我国高等教育的快速发展，高校教师的薪酬问题越来越受到人们的关注．根据薪酬概念的界定，本文首先研究了薪酬制度对高校教师的激励作用，接着分析了大多数高校教师薪酬模式的特点，提出激励型薪酬模式代表着高校薪酬制度改革的新方向，最后根据公平性、竞争性、层次性、动态性和民主性的原则，运用有关薪酬激励理论提出一个高校教师薪酬体系的设想。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高功敏		6	18	3.0	4.0
2	卫武		36	319	10.0	17.0
3	曾玉玲		3	5	1.0	2.0